طراحی الگوی شهود کارآفرینی سازمانی در بانک ملی ایران با احتساب ملاحظات اخلاقی

زمینه: برای شهود کارآفرینی داشتن یک الگو حائز اهمیت است .کارآیی چنین الگویی مستلزم لحاظ نمودن ملاحظات اخلاقی است. از این رو هدف پژوهش حاضر ارائه الگو برای شهود کارآفرینی سازمانی با توجه به ملاحظات اخلاقی در بانک ملی ایران می باشد.روش: پژوهش حاضر در زمره پژوهش های کیفی ، کاربردی و پیمایشی قرار دارد. جامعه پژوهش دو گروه بود: گروه اول، اساتید دانشگاهی در رشته های مدیریت دولتی، روانشناسی و کارآفرینی و گروه دوم، مدیران و روسای بانک ملی ایران بودند که به روش نمونه‌برداری غیراحتمالی و هدفمند تعداد 30 نفر از افراد برای مشارکت در پژوهش شناسایی و انتخاب شدند. ابزار تحقیق مصاحبه و پرسشنامه دلفی فازی بود. داده ها با استفاده از روش دلفی فازی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: بر اساس داده های به دست آمده، 42 شاخص با 7 بُعد در الگوی شهود کارآفرینی سازمانی مشخص شد. بر اساس یافته ها بیشترین میزان موافقت خبرگان با مولفه تصمیم گیری اخلاقی، احساس اعتماد به دبگران، اعتماد متقابل میان بانک، جامعه و صنعت می‌باشد که نشان از اهمیت نقش ملاحظات اخلاقی دارد.نتیجه گیری: نتایج حاصل از این پژوهش نشان دهنده آن است که برخورداری از شهود کارافرینانه ، می تواند در یک چرخش کارافرینانه ، شرایط موجود را تغییر داده و کارافرینی سازمانی و خلق ارزش های مبتنی بر اخلاق حرفه ای را بهبود بخشد و کارکنان را قادر سازد تا ضمن آسیب شناسی جامع سیستم مدیریت، طرح‌ها و اقدامات بهبود را استخراج نموده و موقعیت خود را در فرایند بلوغ سازمانی توام با اعمال ملاحظات اخلاقی مورد ارزیابی قرار دهند. 

designing a model of organizational entrepreneurship intuition at the national bank of iran with ethical considerations

background: it is important for an entrepreneurial intuition to have a model. the effectiveness of such a model requires consideration of ethical considerations. therefore, the purpose of the present study is to provide a model for organizational entrepreneurship intentions with regard to ethical considerations in the national bank of iran.method: this study is a qualitative, applied and survey research. the study population was divided into two groups: the first group, academic professors in the fields of government management, psychology and entrepreneurship and the second group, managers and directors of the national bank of iran. were chosen. the research tool was delphi interview and questionnaire. data were analyzed using fuzzy delphi method.results: according to the obtained data, 42 indicators with 7 dimensions were identified in the pattern of organizational entrepreneurship intuition. according to the findings, most of the experts agree with the ethical decisionmaking component, the feeling of trust in the lecturers, the mutual trust between the bank, the community and the industry, which shows the importance of ethical considerations.conclusion: the results of this study show that having entrepreneurial intuition can, in an entrepreneurial turn, change the existing situation, improve organizational entrepreneurship and create ethics based on professional ethics and enable employees. build a comprehensive pathology of the management system, identify improvement plans and actions, and evaluate their position in the process of organizational maturity with ethical considerations