مدل‌سازی ارتباط ویژگی‌های سازمانی، جهت‌گیری اخلاقی و خطر تهدید استقلال حسابرسان

زمینه: اهمیت مفهوم استقلال در حسابرسی مستقل، به حدی است که برای اثبات آن به عنوان یکی از شالوده ها در ساختار هر تئوری حسابرسی توجیه اندکی نیاز دارد. عوامل متعددی چون منافع مالی، نگرش ذهنی، آزادی عمل، جایگاه سازمانی و نگرش اخلاقی می توانند بر استقلال حسابرس تاثیر گذارند. از این رو، پژوهش حاضر به بررسی و مدل‌سازی ارتباط ویژگی‌های سازمانی، جهت‌گیری اخلاقی و خطر تهدید استقلال حسابرسان پرداخته است. روش: این پژوهش کاربردی، از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی، از لحاظ روش، همبستگی محسوب می‌گردد. جامعه آماری مورد بررسی، کلیه اعضای جامعه حسابداران رسمی بوده و تعداد 338 نفر از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود و پس از گردآوری اطلاعات حاصل از مطالعه پرسشنامه‌های توزیعی، داده های حاصل با روش تحلیل عاملی و تحلیل مسیر و با استفاده از نرم‌افزار excel‌ و smartpls مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها: یافته‌های پژوهش حاکی از این بود که ویژگی‌های سازمانی، با استقلال حسابرسان رابطه مثبت و معناداری داشته و جهت گیری اخلاقی ( تجربه و عینیت (بی‌طرفی) و آرمان‌گرایی) حسابرسان با استقلال حسابرسان رابطه معناداری دارد ولی صلاحیت رابطه ای با استقلال حسابرس نداشت.نتیجه گیری: اعتلای حرفه حسابرسی در گرو حفظ استقلال حسابرس (استقلال ظاهری و واقعی) است، بنابراین در راستای جلب اعتماد عمومی نسبت به گزارش‌های صادر شده توسط حسابرسان اهتمام جدی نسبت به حفظ هر دو جنبه استقلال ضرورت دارد و در این راستا بی شک ویژگی های سازمان اهمیت دارد. اخلاق حسابرس در میزان اعتماد نسبت به گزارش وی اهمیت دارد و تا حدود زیادی جهت گیری اخلاقی بر استقلال وی اثرگذار است.

Modeling the Relationship between Organizational Characteristics, Ethical Orientation, and the Threat to Auditors' Independence

Background: The importance of the concept of independence in independent auditing is such that it needs little justification to prove it as one of the foundations in the structure of any audit theory. Numerous factors such as financial interests, mental attitude, freedom of action and organizational status, moral attitude, etc. can affect the independence of the auditor. Therefore, the present study examines and models the relationship between organizational characteristics, ethical orientation, and the threat to auditors #39; independence. Method: This applied research is descriptivesurvey in nature, in terms of method, correlation. The statistical population was all members of the Society of Certified Public Accountants and 338 people were selected as a statistical sample through random sampling. Data collection tool was a questionnaire and after collecting information from the distribution of questionnaires, the data were analyzed by factor analysis and path analysis using Excel and Smart PLS software.Results: The findings showed that organizational characteristics have a positive and significant relationship with auditors #39; independence and auditors #39; ethical orientation (experience and objectivity (neutrality) and idealism) has a significant relationship with auditors #39; independence, but competence has a relationship with auditor independence did not have. Conclusion: The promotion of the auditing profession depends on maintaining the independence of the auditor (apparent and real independence), therefore, in order to gain public trust in the reports issued by auditors, serious efforts are needed to maintain both aspects of independence. Are important to the organization. The auditor #39;s ethics are important in the degree of trust in his report and to a large extent the ethical orientation affects his independence.