ارزش‌های اخلاقی، هویت اجتماعی و ایدئولوژی اخلاقی با تاکید بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت

زمینه: رعایت اصول اخلاقی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت‌ها در کنار رعایت قوانین، می‌تواند به افزایش ارزش شرکت و عملکرد مالی مطلوب‌تر منجر گردد. هدف این پژوهش نیز بررسی اثر ارزش‌های اخلاقی، هویت اجتماعی و ایدئولوژی اخلاقی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی شرکت می‌باشد.روش: پژوهش حاضر از منظر روش اجرای پژوهش، توصیفیپیمایشی و به لحاظ هدف کاربردی می‌باشد. جامعه مورد بررسی شامل حسابداران، حسابرسان و مدیران مالی در سال 1399 می‌باشد. با استفاده از پرسشنامه‌های استاندارد و انتشار آن‌ها نسبت به گردآوری داده‌ها اقدام گردید که تعداد 150 نفر در این پژوهش شرکت کرده و به پرسشنامه‌ها پاسخ دادند. جهت بررسی پایایی پرسشنامه‌ها از معیار آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد و نهایتاً برای تحلیل داده‌ها در قالب 4 فرضیه، از روش معادلات ساختاری sem و نرم‌افزار smart pls بهره برده شد. یافته‌ها: یافته‌های پژوهش نشان داد که ارزش‌های اخلاقی اثری مثبت بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی دارد. همچنین نتایج حاکی از اثر مثبت هویت اجتماعی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی می‌باشد. درنهایت نتایج آزمون فرضیه‌ها اثر مثبت آرمان‌گرایی و اثر منفی نسبی‌گرایی بر مسئولیت‌پذیری اجتماعی را تایید نمود. نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش حاکی از آن است که هویت فردی و جمعی (سازمانی) متشکل از ارزش‌ها و عقاید افراد و نیز جهت‌گیری اخلاقی متناسب با ارزش‌های اخلاقی شرکت، علاوه بر تقویت احساس رضایتمندی و تعهد حرفه‌ای، می‌تواند مسئولیت‌پذیری افراد را نسبت به ذینفعان تحکیم بخشد.

Ethical Values, Social Identity and Ethical Ideology with Emphasis on Corporate Social Responsibility

Background: Compliance of ethical principles and social responsibility of companies with respect to rules can lead to increasing company value and more desirable financial performance. The aim of this study is to investigate the effect of ethical values, social identity and ethical ideology on corporate social responsibility.Method: The present study is descriptive survey and it is applicable in terms of the research method. The research community includes accountants, auditors and financial managers in 2020. By using standard questionnaires and releasing them, the data were collected that 150 people participated in this study and answered the questionnaires. To evaluate the validity of the questionnaires, alpha Cronbach criterion and composite reliability were used and, finally, data analysis was used in four hypotheses using SEM structural equation modeling and smart PLS software.Results: The findings showed that ethical values have a positive influence on social responsibility. The results show the positive effect of social identity on social responsibility. Finally, hypotheses test the positive effect of idealism and the negative impact of relativism on social responsibility.Conclusion: The results of the study indicate that individual and collective identity (organizational) is composed of the values and beliefs of individuals, as well as the ethical orientation of the firm #39;s ethical values, in addition to strengthening the sense of satisfaction and professional commitment, to strengthen the responsibility of individuals to stakeholders