نقش فراشناخت اخلاقی در توانمندسازی مدیران مالی

زمینه: امروزه توانمندسازی به عنوان یکی از دغدغه های اصلی هر سازمان، تاثیر قابل ملاحظه ای در افزایش مهارت افراد در حل مشکلات اداری که با آن روبرو هستند، دارد. در این بین رعایت ارزش های اخلاقی در مواجه با این مشکلات، برای بقای سازمان ها هم حائز اهمیت است. بنابراین شناسایی و درک بهتر عواملی که با توانمندسازی مدیران در ارتباط هستند، نقش بسزایی در موفقیت سازمانی خواهند داشت. هدف پژوهش حاضر بررسی نقش فراشناخت اخلاقی در توانمندسازی مدیران مالی می باشد.روش: این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی همبستگی است و جامعه آماری را مدیران مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تشکیل می دهند که از میان آن ها تعداد 150 نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسش نامه های استاندارد استفاده شد و در نهایت برای تجزیه و تحلیل داده‌های جمع آوری شده از روش رگرسیون چند متغیره و با استفاده از نرم افزار آماریspss بهره گرفته شد. یافته ها: یافته ها نشان می دهد فراشناخت اخلاقی رابطه مثبت و معنی‌داری با توانمندسازی مدیران مالی دارد. از سویی دیگر رابطه تجربه کاری با توانمندسازی مدیران نیز مثبت و معنی‌دار است.نتیجه گیری: در راستای نتایج بدست آمده می‌توان گفت، برخورداری از فراشناخت اخلاقی و تجربه کاری برای افزایش توانمند سازی مدیران مالی اهمیت ویژه ای دارد.

Role of Moral Metacognition in Empowering Financial Managers

Background: Today, empowerment as one of the main concerns of any organization has an effective impact in enhancing the skills of the individuals in solving the administrative problems they face. In the meantime, observing ethical values in the face of these problems is also important for the survival of organizations. Therefore, better identification and understanding of factors related to managerial empowerment will play an important role in organizational success. The purpose of this study is to investigate the effect of moral metacognition on the empowerment of financial managers.Method: This is an applied descriptivecorrelational study and its statistical population consists of financial managers of companies listed on the stock exchange, from which 100 people were selected by random sampling. Standard questionnaires were used to measure the research variables and finally multivariate regression method was used to analyze the collected data using SPSS statistical software.Results: The Findings show that moral metacognition has a positive and significant relationship with empowerment of financial managers. On the other hand, the effect of work experience on managers #39; empowerment is also positive and significant.Conclusion: Taking these results in to consideration, it can be said that having moral metacognition and work experience is especially important to increase the empowerment of financial managers.