شبکه کاوی مطالبات نهادی اخلاقی، فرهنگی و اجتماعی

زمینه: در جهان امروز ارتقاء و نهادینگی اخلاق، فرهنگ و مسئولیت اجتماعی در راستای کسب مشروعیت سازمان، بیش ‌از پیش ضروری است، هدف از پژوهش حاضر شناسایی نهادها، اولویت‌بندی مطالبات نهادی و ترسیم شبکه نهادی مجتمع مس سرچشمه جهت کسب مشروعیت و رضایت اجتماعی است.روش: پژوهش حاضر کاربردی و توسعه ای بود. جامعه آماری مجموعه اعضای مجتمع مس سرچشمه در سال 1397 بودند، نمونه آماری برابر 115 نفر از خبرگان بودند ، روش نمونه گیری هدفمند بود ، ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه بود و روش آماری تحلیل شبکه اجتماعی است.یافته‌ها: مطالبات اخلاقی، فرهنگی و اجتماعی در سه گروه و 11 خرده مطالبه دسته‌بندی شدند، پشتیبانی از برنامه‌های فرهنگی، یادواره‌ها، سمینارها، جشنواره‌ها، برگزاری مراسم، تامین مسکن، کمک به گروه‌ها و افراد نیازمند، ارائه خدمات سرویس‌دهی، تعمیر و نگهداری ساختمان‌ها و تاسیسات از مطالبات اولویت‌دار می‌باشند.نهادهای اصلی در مطالبات اخلاقی، فرهنگی و اجتماعی نهادهای فرهنگی هنری، هیئت‌های مذهبی وموسسات قرآنی، دانشگاه‌ها، موسسات آموزشی، ستاد اقتصاد مقاومتی و کارآفرینان، می‌باشند. نتیجه‌گیری: بر مبنای یافته های تحقیق ، در راستای نهادینه کردن مسئولیت های اخلاقی ،فرهنگی و اجتماعی ، تعامل بیشتر و موثرتر، با نهادهای فوق‌الذکر، ضروری است. امور روابط عمومی و خدمات اجتماعی ، نظارت برپیمانکاران و آموزش و تجهیز منابع انسانی می‌توانند نقش مهمی در انجام مطالبات نهادی ایفا، کنند، در این راستا استفاده از فرآیندهای تنظیمی، هنجاری و فرهنگی گام‌هایی موثر در جهت مشروعیت و بقای سازمان می‌باشند

Network Mining of Ethical, Cultural & Social Institutional Demands

Background: In todaychr('39')s world, the promotion and institutionalization of ethics, culture and social responsibility for the legitimacy of the organization is more necessary. The purpose of the present study is to mining of ethical, cultural and social institutional demands of Sarcheshmeh Copper Complex to gain legitimacy and social satisfaction.Method: The present study was applied and developmental. The statistical population was the members of Sarcheshmeh Copper Complex in 2018, the statistical sample was equal to 115 experts, the sampling method was purposeful, the data collection tool was interview and the statistical method is social network analysis.Results: The ethical, cultural, and social demands were categorized into three groups and 11 subcategories. The top priority institutions demands were supported for cultural programmes, seminars, festivals, ceremonies, housing, assisting groups and people in need, servicing services, building maintenance and installations.The main institutions were artistic, religious and quranic institutions, universities, educational institutes, resistance economics headquarters and entrepreneurs.Conclusion: Based on the findings of the study, In order to institutionalize ethics, culture and social responsibility, more and more effective interaction with the aforementioned institutions is necessary. Public relations and social services, monitoring of contractors, education and human resources affairs can play an important role in accomplish institutional demands, in this context, using regulatory, normative and culturalcognitive processes are effective steps in legitimizing and sustaining the organization.