رابطه اخلاق و سازه های جامعه شناختی با سرمایه فکری

زمینه: اخلاق موضوع مورد نیاز تمام حرفه ها و شرکت ها است که وجود آن نقش موثری در تعالی هر حرفه و ارتقا ساختار شرکت ها دارد. سرمایه فکری نیز عامل اصلی ایجاد ارزش در شرکت ها است. بنابراین، بررسی رابطه بین این دو متغیر از اهمیت به سزایی برخوردار است.روش: این پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی همبستگی است. جامعه آن را کل کارکنان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل می دهد. نمونه برگزیده شامل 94 نفر است که با استفاده از نمونه گیری در دسترس انتخاب شده اند. برای بررسی متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد استفاده شد. همچنین، زمان مطالعه سال 1395 است. برای تحلیل یافته ها در قالب 2 فرضیه اصلی و 7 فرضیه فرعی، از روش معادلات ساختاری توسط نرم افزار smart pls، استفاده شد.یافته ها: یافته ها نشان می دهد در بورس اوراق بهادار تهران، بین اخلاق حرفه ای و سرمایه فکری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد که به ترتیب شامل سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی و سرمایه ساختاری است. بررسی نتایج مرتبط با اثر تعاملی سابقه کار، مدرک تحصیلی، جنسیت و سن نیز حاکی از آن است که این متغیرها رابطه بین اخلاق حرفه ای و سرمایه فکری را به صورت مثبت تعدیل می کنند. همچنین، یافته ها نشان می دهند که بیشترین میزان اثر بر رابطه بین اخلاق حرفه ای و سرمایه فکری به ترتیب مربوط به متغیرهای سن، سابقه، تحصیلات و جنسیت است.نتیجه گیری: با توجه به یافته های پژوهش، می‌توان نتیجه گرفت که شرکت ها باید نسبت به تقویت سرمایه فکری در هر سه زمینه سرمایه انسانی، سرمایه اجتماعی و سرمایه ساختاری اقدام کنند تا افزون بر ارتقای اخلاق و جلب اعتماد عمومی، به افزایش ارزش شرکت نیز دسترسی یابند.

Relationship of Ethics and Sociological Structures with Intellectual Capital

Background: Ethics is the required subject in all professions and organizations and its existence provides an effective role in professional excellence and promotion of values of organizations. Intellectual capital is also the main factor for value creation in companies. Hence, an empirical study of the relationship between these variables is important.Method: This study is an applied research based on the descriptivecorrelational analysis. The investigation was conducted by standard questionnaire and a simple random sampling of 94 managers and employees of companies listed on the Tehran Stock Exchange in 2016. For analyzing results of the 2 main hypotheses and 7 subsidiary hypotheses, Smart PLS software was used.Results: The findings show that there is a positive and significant relationship between professional ethics and intellectual capital. The most significant variables in this regard are human capital, social capital and structural capital, respectively. In addition, the findings related to interactive effects of work experience, academic degree, gender, and age indicate that these variables adjust the relationship between professional ethics and intellectual capital. In this context, results show that the most effective factors in the relationship between professional ethics and intellectual capital are respectively related to the variables of age, experience, education, and gender.Conclusion: According to the findings of the research, it can be claimed that there is a positive relationship between professional ethics and intellectual capital, therefore, it is suggested that professional ethics pay special attention to increasing the level of intellectual capital that is a valuable subject in the organization.