تحلیل کانونی شجاعت اخلاقی حرفه ای با سرمایه اجتماعی

زمینه: با توجه به اینکه شجاعت اخلاقی حرفه ای یک ویژگی ضروری برای رفتار اخلاقی در محیط های سازمانی است. هدف از پژوهش حاضر، تحلیل روابط شجاعت اخلاقی حرفه ای و سرمایه اجتماعی بود.روش: این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه حکیم سبزواری به تعداد 230 نفر بودند. با استناد به جدول مورگان تعداد 144 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ساده انتخاب شدند که از این تعداد، 129پرسشنامه کامل بازگردانده شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه شجاعت اخلاقی حرفه ای و سرمایه اجتماعی بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل همبستگی کانونی استفاده گردید.یافته ها: نتایج نشان داد که بین مولفه های شجاعت اخلاقی حرفه ای و مولفه های سرمایه اجتماعی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.نتیجه گیری: برای افزایش سرمایه اجتماعی در سازمان باید زمینه بروز شجاعت اخلاقی حرفه ای را در کارکنان ایجاد و تقویت نمود

Canonical Analysis of Professional Moral Courage and Social Capital

Background: As regards professional moral courage is an essential feature for ethical behavior in corporate environments. The aim of this study was to analyze the relationship between professional moral courage and social capital.Methods: This is a descriptivecorrelation research. Population of the study includes 230 personnel of Hakim Sabzevari University. According to Morgan table, 144 individuals were selected using stratified random sampling method. Of these, 129 completed questionnaires were returned. Data were collected through two questionnaires: professional moral courage and social capital. To analyze the data, Pearson correlation and canonical correlation analysis was used.Results: The results showed that there is significant positive relationship between the component of professional moral courage and the component of social capital.Conclusion: In order to increase social capital in the organization, it is necessary to create and strengthen the field of professional moral courage in employees.