تحلیل رابطه اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری، با خلاقیت
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عزیزی نژاد بهاره
|
|
منبع
|
اخلاق در علوم و فناوري - 1397 - دوره : 13 - شماره : 3 - صفحه:79 -84
|
|
چکیده
|
زمینه: بهره‌وری به‌‌عنوان یکی از مباحث مطرح در سازمان‌های امروزی، توجه بسیاری از محققان را به خود جلب نموده است، از این‌رو واکاوی این مفهوم، نیازمند بررسی عوامل تاثیرگذار بی‌شماری است. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه اخلاق حرفه ای، بهره‌وری، با خلاقیت در میان اعضای هیات علمی انجام شد. روش: روش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شامل اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور بود که از بین آنها نمونه‌ای به حجم 265 نفر به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای نسبتی انتخاب شدند. ابزارهای سنجش در این پژوهش، مشتمل بر سه پرسشنامه اخلاق حرفه‌ای، پرسشنامه خلاقیت و پرسشنامه بهره‌وری بود که روایی و پایایی آنها بررسی و مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل دادها نیز از روش مدل‌یابی معادلات ساختاری استفاده شد . یافته‌ها: نتایج نشان داد که اخلاق حرفه‌ای با خلاقیت، رابطه مثبت و معنادار دارد. همچنین، رابطه بین اخلاق حرفه‌ای و بهره‌وری از طریق خلاقیت میانجیگری می‌شود. به عبارتی اخلاق حرفه‌ای از طریق خلاقیت در کار موجب تقویت بهره‌وری اعضای هیات علمی می شود و در نهایت مدل ساختاری پژوهش معنادار بوده و از برازش برخوردار است. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج پژوهش، سازمان‌ها با افزایش توجه به اخلاق حرفه‌ای که ارتقای خلاقیت را به دنبال خواهد داشت، گامی در ایجاد، حفظ و بهبود بهره‌وری سازمانی خواهند برداشت .
|
|
کلیدواژه
|
اخلاق حرفه‌ای، خلاقیت، بهره‌وری، اعضای هیات علمی
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, گروه علوم تربیتی و مشاوره, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
bahareh19 @ gmail.com
|
|
|
|
|
|
|