وضعیت رعایت بُعد انسانی اخلاق حرفه‌ای در نظام قضایی

زمینه: توفیق در اثربخشی سازمان‌های دولتی پیوند عمیقی با مراعات اخلاقیات توسط منابع انسانی دارد. با توجه به نقش ویژه عامل انسانی در اخلاق مداری و نیز وابستگی پدیده رشد اخلاقی به شناخت وضع موجود و برنامه‌ریزی بر اساس آن، پژوهش حاضر به بررسی وضعیت رعایت بعد انسانی اخلاق حرفه‌ای در نظام قضایی می‌پردازد. روش:روش تحقیق توصیفی پیمایشی به‌صورت آمیخته(کیفی کمی) است. جامعه آماری این پژوهش در بخش کیفی خبرگان دانشگاهی و سازمانی و در بخش کمی مراجعان دادگستری مرکز استان کرمانشاه می‌باشد. شیوه نمونه‌گیری در بخش کیفی به‌صورت نظری از طریق روش گلوله برفی با همکاری 23 نفر و در بخش کمی به نحو تصادفی ساده براساس فرمول حجم نمونه کوکران با مشارکت 400 نفر از مراجعان انجام شده است. ابزار اکتساب داده‌ها و اطلاعات در بخش کیفی سندکاوی و مصاحبه و در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته است. تحلیل داده‌ها و اطلاعات در بخش کیفی، تفسیری و در بخش کمی با استفاده از آزمون تی، فریدمن و ... انجام و یک مدل اکتشافی از طریق روش معادلات ساختاری به متغیر‌ها برازش داده شده است. یافته‌ها: بررسی مولفه‌های احصایی بعد انسانی که عبارتند از؛ وجدان کاری، مسئولیت‌پذیری، صداقت و ... ، بیانگر رعایت بیش از حد متوسط جملگی آنها بوده اما تفاوت معناداری میان مولفه‌ها از لحاظ میزان مراعات وجود دارد. بدین‌معنا که مولفه آراستگی بیشترین و مولفه انعطاف‌پذیری کمترین رتبه را از لحاظ میزان مراعات دارد. نتیجه‌گیری: در مجموع نتایج حکایت از وضعیت معقول مراعات بعد انسانی اخلاق حرفه‌ای در نظام قضایی دارد.