|
|
|
|
رابطه رهبری اخلاق مدار با انگیزش درونی برای نوآوری و خلاقیت کارکنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
پاداش فریبا ,گل پرور محسن
|
|
منبع
|
اخلاق در علوم و فناوري - 1389 - دوره : 5 - شماره : 1-2 - صفحه:103 -110
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رهبری اخلاق مدار ,انگیزش درونی برای نوآوری ,خلاقیت کارکنان
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه روانشناسی صنعتی و سازمانی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mgolparvar@khuisf.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|