|
|
|
|
تأثیر برداشت کارکنان از عدالت سازمانی بر رفتارهای شهروندی سازمانی آنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رضائیان علی ,میرزاده لیلا
|
|
منبع
|
اخلاق در علوم و فناوري - 1389 - دوره : 5 - شماره : 1-2 - صفحه:94 -102
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رفتار شهروندی سازمانی ,عدالت توزیعی ,عدالت رویه ای ,عدالت مراوده ای ,عدالت اطلاعاتی
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده مدیریت و حسابداری, گروه مدیریت دولتی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, دانشکده مدیریت و حسابداری, گروه مدیریت دولتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
a-rezaeian@sbu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|