تحلیل رابطه اخلاق حرفه ای ، بهره وری، با خلاقیت

زمینه : بهره وری به عنوان یکی از مباحث مطرح در سازمان های امروزی، توجه بسیاری از محققان را به خود جلب نموده است، از این رو واکاوی این مفهوم، نیازمند بررسی عوامل تاثیرگذار بی شماری است. در همین راستا، پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه اخلاق حرفه ای، بهره وری، با خلاقیت در میان اعضای هیات علمی انجام شد.روش: روش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شامل اعضای هیات علمی دانشگاه پیام نور بود که از بین آنها نمونه ای به حجم 265 نفر به روش نمونه گیری طبقه ای نسبتی انتخاب شدند. ابزارهای سنجش در این پژوهش، مشتمل بر سه پرسشنامه اخلاق حرفه ای، پرسشنامه خلاقیت و پرسشنامه بهره وری بود که روایی و پایایی آنها بررسی و مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل دادها نیز از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که اخلاق حرفه ای با خلاقیت، رابطه مثبت و معنادار دارد. همچنین، رابطه بین اخلاق حرفه ای و بهره وری از طریق خلاقیت میانجیگری می شود. به عبارتی اخلاق حرفه ای از طریق خلاقیت در کار موجب تقویت بهره وری اعضای هیات علمی می شود و در نهایت مدل ساختاری پژوهش معنادار بوده و از برازش برخوردار است. نتیجه گیری: با توجه به نتایج پژوهش، سازمانها با افزایش توجه به اخلاق حرفه ای که ارتقای خلاقیت را به دنبال خواهد داشت، گامی در ایجاد، حفظ و بهبود بهره وری سازمانی خواهند برداشت.

Analyzing the Relationships between Professional Ethics, Productivity and Creativity

Background: Productivity has attracted the attention of many researchers as one of the issues that rose in today's organizations. Therefore, the study of this concept requires the consideration of numerous influential factors. In this regard, the present study was conducted to analyze the relationship between professional ethics, productivity, and creativity among faculty members.Method: This research is a descriptivecorrelation one. Population includes all faculty members of payame Noor University, a sample of 265 people was selected by stratified sampling method from faculty members of Payame Noor University. Measurement tools include three questionnaires including professional ethics, creativity, and the productivity. Also, structural equation model was used to evaluate the relationships between the measured variables and the conceptual model.Results: The results showed that professional ethics has a positive and significant relationship with creativity. Also, the relationship between professional ethics and productivity is through mediating role of creativity. In other words, the ethics of work through creativity in the work increases the efficiency of the faculty members and, finally, the structural model of the research is meaningful and fitness.Conclusion: According to research results, organizations will take steps to create, maintain, and improve organizational productivity by increasing attention to professional ethics that will promote creativity.