نقش ابعاد فضای اخلاقی سازمان در پیش بینی پافشاری مدیران بر تصمیمات اولیه

زمینه : پیاده کردن رفتارهای اخلاقی در سازمان یکی از مهم ترین پدیده های سازمانی است . بر این اساس هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ابعاد فضای اخلاقی سازمان در پیش بینی پافشاری مدیران بر تصمیمات اولیه می باشد.روش: این تحقیق از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ روش اجرا از نوع توصیفی همبستگی است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران ستادی بانک صادرات خراسان رضوی بوده که از بین آن ها با استفاده از فرمول کوکران تعداد 134 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه تحقیق انتخاب گردیدند. داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد فضای اخلاقی ویکتور و کالن و پرسشنامه محقق ساخته پافشاری مدیران بر تصمیمات اولیه جمع آوری گردیده است.به منظور تجزیه و تحلیل آماری روابط بین متغیرهای مکنون و اندازه گیری شده در الگوی مفهومی از معادلات ساختاری استفاده شده است. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد بین ابعاد فضای اخلاقی (به استثناء فضای ابزاری) و پافشاری مدیران بر تصمیمات اولیه رابطه منفی وجود دارد . همچنین در سطح اطمینان 95 درصد فضای اخلاقی می تواند به میزان 0.65 پافشاری بر تصمیمات اولیه را پیش بینی نماید.نتیجه گیری : با توجه به یافته های پژوهش فضای اخلاقی می تواند پیش بینی کننده موثری برای کاهش سطح پافشاری بر تصمیمات اولیه باشد

The Role of Dimensions of Ethical Atmosphere in Predicting of Managers' Insistence on Initial Decisions

Background: The implementation of moral behaviors in organization is one of the most important organizational phenomena and therefore the purpose of this article is investigation of the role of the ethical atmosphere dimensions in predicting of managers' insistence on initial decisions.Method: In terms of the purpose of research, this research is applicable type and in terms of the research method is descriptivecorrelation. The statistical society includes all staff managers in Khorasan Razavi Saderat bank, using the Cochran formula 134 people selected by simple random sampling. Data were collected by victor cullen ethical atmosphere standard questionnaire and managers' insistence on initial decisions questionnaire (made by researcher). Data were analyzed by structural equation model.Results: The results show that there is a negative relationship between ethical atmosphere (with exception instrumental atmosphere) and managers' insistence on initial decisions. With 95 percent confidence level, ethical atmosphere can predict insistence on initial decisions at 0.65.Conclusion: The results also show that moral atmosphere can be effective predictor for decreasing level of insistence on initial decisions.