|
|
|
|
همبسته های روانشناختی سلامت سازمانی: شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانشناختی و سبک تفکر
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
زارع حسین ,برادران مجید ,نظریان بلال
|
|
منبع
|
پژوهش هاي نوين روانشناختي - 1394 - دوره : 10 - شماره : 38 - صفحه:135 -148
|
|
چکیده
|
هدف اساسی پژوهش حاضر تعیین نقش شادکامی، راهبردهای رویاروگری با استرس و سبک تفکر در پیش بینی سلامت سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی کارکنان و مدیران آموزش و پرورش استان گیلان در سال 1393 بود که با روش خوشه ای مرحله ای 125 نفر به عنوان گروه نمونه انتخاب گردیدند و فهرست شادکامی آکسفورد، پرسشنامه شیوه های مقابله ای لازاروس و فولکمن، پرسشنامه سبک های تفکر و سلامت سازمانی را تکمیل نمودند. داده های جمع آوری شده با روش رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که سازه های شادکامی، راهبردهای رویاروگری با فشار روانی و سبک تفکر نقش معنی دار در سلامت سازمانی دارند. به این صورت که سازه های شادکامی (مولفه حرمت خود)، راهبرد رویاروگری (مولفه حل‌مساله و مسیولیت‌پذیری) و سبک تفکر (تفکر قانونگذار) در پیش-بینی تغییرات مربوط به سلامت سازمانی نقش دارند. واژگان کلیدی: شادکامی؛ راهبردهای رویاروگری؛ سبک تفکر و سلامت سازمانی
|
|
کلیدواژه
|
شادکامی ,راهبردهای رویاروگری ,سبک تفکر و سلامت سازمانی
|
|
آدرس
|
دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران, دانشگاه پیام نور, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|