|
|
|
|
بررسی عوامل موثر بر سیاست‌های پنهان در جذب اعضای هییت‌علمی (مورد یک دانشگاه غیردولتی)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
یمنی دوزی سرخابی محمد ,گلدسته اکبر
|
|
منبع
|
آموزش عالي ايران - 1392 - دوره : 5 - شماره : 4 - صفحه:57 -82
|
|
چکیده
|
دانشگاه‌های غیردولتی به دلیل عدم استفاده از منابع دولتی با محدودیت‌های زیادی در جذب منابع انسانی خود به‌ویژه اعضای هییت‌علمی روبه رو هستند. به همین دلیل سیاست‌گذاری‌های این‌گونه دانشگاه‌ها شفاف نبوده و عوامل متنوعی در چگونگی جذب اعضای هییت‌علمی جدید دخالت می-کنند. پژوهش حاضر با بررسی موردی یکی از دانشگاه‌های غیردولتی کشور، در پی بررسی عواملی است که در شفاف نبودن سیاست‌های جذب اعضای هییت‌علمی در این‌گونه دانشگاه‌ها موثرند.برای انجام پژوهش از روش گروه کانونی استفاده‌شده است. حاصل کاربرد روش، یافتن 7 مقوله اصلی و زیر مقوله های وابسته به هر یک بوده است. با استفاده از نظرات اعضای گروه کانونی و اعضای خارج از گروه مقوله ها امتیازبندی شده و با کاربرد آزمون‌های آماری به دو رده مهم و متوسط تقسیم بندی شده اند. فقدان سیاست‌گذاری یا شفاف نبودن سیاست‌ها، محدودیت‌های مالی و اعمال سیاست‌های مدیریتی در رده مقوله های مهم و ابعاد نظارتی، ابعاد فرآیندی، محدودیت‌های برون‌سازمانی و مشکلات ساختاری دانشگاه در رده مقوله ای متوسط جای گرفته اند. در پایان پنج پیشنهاد برای بهبود سیاست‌های جذب اعضای هییت‌علمی در دانشگاه ارایه‌شده است.
|
|
کلیدواژه
|
سیاست‌گذاری در دانشگاه‌ها ,جذب اعضای هییت‌علمی ,تحلیل گروه کانونی ,دانشگاه‌های غیردولتی ,policy making of universities ,faculty members recruiting ,canonical group analysis ,non-governmental universities
|
|
آدرس
|
دانشگاه شهید بهشتی, ایران, دانشگاه شهید بهشتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
a_goldasteh@sbu.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|