|
|
|
|
رابطه مدیریت تنوع نیروی کار و دانش آفرینی سازمانی در آموزش عالی ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
عدلی فریبا ,نیاز آذری کیومرث
|
|
منبع
|
آموزش عالي ايران - 1388 - دوره : 2 - شماره : 3 - صفحه:115 -134
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
مدیریت تنوع نیروی کار ,تئوری پویای دانش آفرینی سازمانی ,دارایی تنوع ,مدیریت استعداد
|
|
آدرس
|
دانشگاه الزهرا (س), دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
niazazari@iausari.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|