|
|
|
|
روش شناسی «طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان در مؤسسات آموزش عالی: مورد دانشگاه فردوسی»
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
آهنچیان محمدرضا
|
|
منبع
|
آموزش عالي ايران - 1388 - دوره : 2 - شماره : 3 - صفحه:15 -46
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
نظام ارزیابی ,مدیریت عملکرد ,مدیریت منابع انسانی ,دانشگاه فردوسی
|
|
آدرس
|
دانشگاه فردوسی مشهد, دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
ahanchi8@um.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|