رابطه سازوکارهای حاکمیت شرکتی و محافظه‏کاری

ساختارحاکمیت شرکتیقویمنجربهنظارتبهتربر مدیریت،تولیداطلاعاتحسابداریبهموقع،وافزایشسرعت شناساییاخباربدبرایمطلعساختنهیاتمدیرهوانجاماقداماتلازمخواهدگردید(گارسیاوهمکاران، 2005). در سوی دیگر،محافظه‏کاریایجادکنندهسیستمیاستکه ازاضافهپرداختبهمدیرانجلوگیریکردهومانعیبرایهرگونهخوشبینیافراطیمدیرانخواهد بود (واتز، 2003). اگرمحافظه‏کاریواقعاًنقشیدرادارهمشکلاتنمایندگیایفاکند،آنگاهانتظار می‏رودبا افزایشتضادمنافعمدیرانومالکان،تقاضابرایمحافظه‏کاریافزایشیابد. بهاینترتیبشرکتهاییباساختارحاکمیتشرکتیمناسبتر،درجهبالاتریاز محافظه‏کاریرانیزنشان می‏دهند (گارسیاوهمکاران، 2005). اینبدینمعنیاستکهانتظار می‏رودحساسیتبازدهبهاخباربدنسبتبهاخبارخوبدربینشرکت‏هاییباساختارحاکمیت شرکتیقوی‏تر،بیشترباشد (باسو، 1997).در این تحقیق با بررسی اطلاعات 179 شرکت حاضر در بورس اوراق بهادار تهران در طی دو سال 89 و 88 و با استفاده از رگرسیونچندگانهو داده‏های مقطعی، ارتباط بین سازوکارهای میزانسهامبزرگترینسهامدار، شخصیت اصلی بودن، میزانتمرکزسهام،حضورمدیرعاملدرهییتمدیره، مالکیتونفوذدولت، رتبه کیفیت افشا،میانگینسهامتحتتملکاعضاهییتمدیره، درصد سهام شناور آزاد شرکت، حضورمتخصصمالیغیرموظفدرهییتمدیره، نسبتمدیرانغیرموظف و مرجع حسابرسی از سازوکارهای حاکمیت شرکتی که نقش مهمی در این خصوص ایفا می‏کنند با محافظه‏کاری حسابداری مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج این پژوهش نشان می‏دهد که به غیر از میزانتمرکزسهامشرکت و کیفیتافشاواطلاع رسانی بین سایر سازوکارهای حاکمیت شرکتی و محافظه‏کاری حسابداری روابط معنی‏داری وجود دارد.