بررسی نقش پیش‌گویی‌کننده هوش هیجانی و عوامل فردی- شغلی در استرس شغلی ماماهای شاغل در مراکز سلامت و بیمارستان‌های شهر رشت 1397

زمینه و هدف: ماماها به دلیل ماهیت کاری خود استرس زیادی را تجربه می‌کنند. برخی عوامل می‌توانند نقش بارزی در استرس شغلی در این گروه داشته باشند. مطالعه حاضر با هدف تعیین نقش پیش‌گویی کننده هوش هیجانی و عوامل فردی شغلی در استرس شغلی ماماهای شاغل در شهر رشت انجام گرفته است.روش بررسی: در این مطالعه توصیفی همبستگی، 250 نفر از ماماهای شاغل در مراکز سلامت و درمانی شهر رشت از اردیبهشت تا شهریور 1397 به روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی وارد مطالعه شدند. برای جمع‌آوری داده ها از پرسشنامه های مشخصات فردی و شغلی، هوش هیجانی و استرس شغلی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی شامل تی‌مستقل، آنالیز واریانس یک طرفه، همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی چندگانه در سطح معناداری 0.05 در نرم‌افزار spss نسخه 23 انجام گرفت.یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار هوش هیجانی 12.55 ±114.20 و استرس شغلی ماماها 15.48 ±119.66 بود. متغیرهای محل کار (بیمارستان خصوصی: 0.19= beta;، 0.012=p)؛ ساعات اضافه کار (0.33= beta;، 0.001>p)؛ ساعات خواب در شبانه‌روز (0.13= beta;، 0.011=p)؛ میزان فعالیت اجتماعی (0.11= beta;، 0.029=p)؛ سن (0.25= beta;، 0.045=p) و نمره کلی هوش هیجانی (0.55= beta;، 0.001p<) پیش‌گویی کننده‌های استرس شغلی بودند (0.05>p). این متغیرها در مجموع 54% از واریانس استرس شغلی را تبیین کردند.نتیجه‌گیری: در مجموع در مدل تطبیق یافته متغیرهای محل کار، ساعات اضافه کار، ساعات خواب، میزان فعالیت اجتماعی، سن ماما و نمره کلی هوش هیجانی پیش‌گویی‌کننده‌های معنادار استرس شغلی بودند. بر این اساس می‌توان با طراحی برنامه‌های موثر به ارتقای عملکرد ماماها کمک نمود.

Predictive role of emotional intelligence and individual occupational factors on occupational stress among the midwives working in health centers and hospitals in Rasht, 2018

Background Aim: Midwives experience high levels of stress due to the nature of their work. Some factors can play a significant role in the occupational stress experience. The aim of the study was to investigate the predictive role of emotional intelligence and individualoccupational factors on occupational stress among the midwives working in Rasht.Methods Materials: In this descriptive, correlational study, 250 midwives working in health centers and hospitals in Rasht, from May to September 2018 were included using stratified random sampling. Questionnaires on demographic characteristics, emotional intelligence and occupational stress were used to collect the data. Data were analyzed through the SPSS software version 23 using descriptive and inferential statistics including independent ttest, oneway ANOVA, Pearson correlation, multiple linear regression at the significant level of 0.05.Results: The mean and standard deviation of emotional intelligence and occupational stress were 114.20 ±12.55, 119.66 ±15.48 respectively. Predictors of occupational stress (P<0.05) included workplace variables (private hospital: beta;=0.19, P=0.012), overtime hours ( beta;=0.33, P<0.001), sleeping hours ( beta;=0.13, P=0.011), social activity ( beta;=0.11, P=0.029), age ( beta;=0.25, P=0.045) and the overall score of emotional intelligence ( beta;=0.55, P<0.001). These variables explained 54% of variance of occupational stress.Conclusion: Overall, in the adjusted model of the workplace variables, overtime hours, sleeping hours, level of social activity, midwife rsquo;s age and the overall score of emotional intelligence were significant predictors of occupational stress. Accordingly, designing effective programs can improve the performance of midwives.