اندازهگیری سرمایه انسانی با روش هزینهیابی مبتنی بر فعالیت و ارزش افزوده اقتصادی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
صالحی محمدجواد ,جمالی احسان
|
|
منبع
|
نامه آموزش عالي - 1393 - دوره : 7 - شماره : 27 - صفحه:35 -48
|
|
|
|
|
چکیده
|
آنچه که برای مدتهای زیادی به صورت یک معما برای اقتصاددانان درآمده است چگونگی اندازهگیری دقیق سرمایه انسانی است. تاکنون روش کارآ و مناسبی برای محاسبه ذخیره سرمایه انسانی وجود نداشته است. لذا هدف این مقاله ارائه روشی نوین و کارآمد در خصوص محاسبه سرمایه انسانی است. در سال‌های اخیر روش هزینهیابی مبتنی بر فعالیت (abc) و ارزش افزوده اقتصادی (eva) در بسیاری از کشورهای غربی و صنعتی بسط یافته و به کار گرفته شده است. در این روش تئوری محاسبه هزینه، گسترش یافته و میتواند ابزار مناسب و مفیدی برای اندازهگیری سرمایه انسانی ارائه دهد. در این مقاله ابتدا روش هزینهیابی مبتنی بر فعالیت مورد بررسی قرار گرفته، سپس ویژگی‌های هزینه سرمایه انسانی با استفاده از تئوری‌های این مفهوم و همچنین با توجه به ارزش افزوده اقتصادی آزمون و بررسی شدهاند. ابتدا فعالیت‌های کلیدی در فرایند توسعه سرمایه انسانی تعریف شده و سپس منابع هزینهای با دقت مشخص میشوند و در نهایت فرآیند محاسبه سرمایه انسانی ارائه میشود. این روش یک ایده جدید از اندازهگیری و مدیریت سرمایه انسانی ارائه داده و به مطالعات آینده نیز کمک خواهد کرد.
|
|
کلیدواژه
|
سرمایه انسانی ,هزینهیابی مبتنی بر فعالیت ,ارزش افزوده اقتصادی ,مخزن هزینه
|
|
آدرس
|
موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی, استادیار موسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی, ایران, استادیار سازمان سنجش آموزش کشور, استادیار سازمان سنجش آموزش کشور, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|