>
Fa   |   Ar   |   En
   درآمدی بر پیش ران های داخلی اجرای موفق استراتژی: پژوهشی ترکیبی  
   
نویسنده عابدین بهاره ,اکبری شهناز ,جلیلی اسماعیل ,دلخون محمد علی
منبع چشم انداز مديريت بازرگاني - 1399 - دوره : 19 - شماره : 42 - صفحه:130 -151
چکیده    ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ: ﺑﺮرﺳﯽ ﭘﯿﺶرانﻫﺎی داﺧﻠﯽ اﺟﺮای ﻣﻮﻓﻖ اﺳﺘﺮاﺗﮋیﻫﺎ، ﺑﺮاﺳﺎس روﯾﮑﺮدی ﻣﻨﺴﺠﻢ و اوﻟﻮﯾﺖﺑﻨﺪی آﻧﻬﺎ از ﻧﮕﺎه ﺧﺒﺮﮔﺎن ﺑﺎﻧﮑﯽ اﺳﺖ. روش ﭘﮋوﻫﺶ: ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﭘﮋوﻫﺸﯽ اﮐﺘﺸﺎﻓﯽ و ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ و از دﺳﺘﻪ ﭘﮋوﻫﺶﻫﺎی ﺗﺮﮐﯿﺒﯽ اﺳﺖ ﮐﻪ در ﺑﺨﺶ ﮐﯿﻔﯽ ﺑﺮ اﺳﺎس روﯾﮑﺮد ﮔﻠﯿﺰری اﺳﺘﺮاﺗﮋی ﭘﮋوﻫﺸﯽ داده ﺑﻨﯿﺎد و ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از دادهﻫﺎی ﮔﺮدآوریﺷﺪه از ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﺑﺎ 11 ﺧﺒﺮه ﻋﻠﻤﯽ و اﺟﺮاﯾﯽ، ﺑﻪ دﻧﺒﺎل ﮐﺸﻒ اﺻﻠﯽﺗﺮﯾﻦ ﭘﯿﺸﺮانﻫﺎ و ﻧﺤﻮهی ارﺗﺒﺎط آنﻫﺎ ﺑﺎ ﯾﮑﺪﯾﮕﺮ در ﺑﺎﻧﮏﻫﺎﺳﺖ و در ﺑﺨﺶ ﮐﻤﯽ، ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﺗﺤﻠﯿﻞ ﻓﺮاﯾﻨﺪی ﺳﻠﺴﻠﻪ ﻣﺮاﺗﺒﯽ )ahp(، ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺬﮐﻮر رﺗﺒﻪﺑﻨﺪی ﺷﺪهاﻧﺪ. ﯾﺎﻓﺘﻪﻫﺎ: ﺑﺮ اﺳﺎس دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﮐﺪﮔﺬاری اﺳﺘﺮاﺗﮋی داده ﺑﻨﯿﺎد، ﭼﺎرﭼﻮﺑﯽ ﻣﺘﺸﮑﻞ از ﺳﻪ دﺳﺘﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﺳﻄﺢ ﻓﺮدی، ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﻓﺮدی و ﺳﻄﺢ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ: ﭘﯿﺶرانﻫﺎی ﺳﻄﺢ ﺑﯿﻦ ﻓﺮدی، ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ رﺗﺒﻪ را در ﺑﯿﻦ ﺳﺎﯾﺮ ﻋﻮاﻣﻞ، در اﺟﺮای ﻣﻮﻓﻖ اﺳﺘﺮاﺗﮋی، ﮐﺴﺐ ﮐﺮدﻧﺪ. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ، ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻧﺸﺎن داد ﮐﻪ ﭘﺸﺘﯿﺒﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ و ﺑﻪ دﻧﺒﺎل آن اﻧﻌﻄﺎفﭘﺬﯾﺮی، از ﻣﻮﻗﻌﯿﺖ ﺑﺎﻻﺗﺮی در اﯾﻦ دﺳﺘﻪ از ﻋﻮاﻣﻞ ﺑﺮﺧﻮردار ﻫﺴﺘﻨﺪ. ﭘﯿﺶرانﻫﺎی ﺳﻄﺢ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در رﺗﺒﻪ دوم ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺘﻨﺪ ﮐﻪ در اﯾﻦ ﻣﯿﺎن اﺳﺘﻘﺮار ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺷﺎﯾﺴﺘﻪﺳﺎﻻری ﺑﺎﻻﺗﺮﯾﻦ اﻣﺘﯿﺎز را ﮐﺴﺐ ﮐﺮد و در ﭘﺎﯾﺎن، از ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﺮﺑﻮط ﺑﻪ ﺳﻄﺢ ﻓﺮدی، ﻋﺎﻣﻞ اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ ﻫﻤﮑﺎری و ﻋﺎﻣﻞ اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ اﺳﺘﺮاﺗﮋی ، ﺑﯿﺸﺘﺮﯾﻦ اﻣﺘﯿﺎز را ﮐﺴﺐ ﮐﺮدﻧﺪ.
کلیدواژه انسجام درون سازمانی، اجرای استراتژی، پیش‌ران‌های اجرا
آدرس دانشگاه مازندران, دانشکده علوم اقتصادی و اداری, گروه مدیریت اجرایی, ایران, دانشگاه حضرت معصومه (س), دانشکده علوم انسانی, گروه مدیریت, ایران, دانشگاه تربیت مدرس, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان, ایران
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved