الگوی کاربردی کردن اخلاق اسلامی در سازمان های نظامی

پژوهش حاضر با هدف ارائه الگویی جهت کاربردی کردن اخلاق بر اساس نظریۀ داده بنیاد در حوزۀ نیروهای مسلح ج.ا.ایران انجام شد. در تحقیق حاضر از روش‌های پژوهش کیفی استفاده شد و به منظور گردآوری اطلاعات از روش مصاحبه نیمه ساختار یافته، استفاده گردید.برای انتخاب نمونه‌های مصاحبه، از روش نمونه‌گیری هدفمند و به شکل مشخص تکنیک گلوله برفی به کارگرفته شد و مصاحبه تا زمانی ادامه یافت که داده ها به اشباع نظری برسد و این امر در مصاحبه 17 محقق گردید. درنهایت با گردآوری اطلاعات به دست آمده بر اساس نظریه داده بنیاد در طی سه مرحله کدگذاری (باز، محوری و انتخابی) الگوی جامع کاربردی کردن اخلاق در نیروهای مسلح ج.ا.ایران طراحی و ارائه شد که این الگو دارای سه مقوله اصلی (اساس فرماندهی اخلاق مدار، ارکان فرماندهی اخلاق مدار، عملکرد فرماندهی اخلاق مدار) و مجموعه ای از مقوله های فرعی شامل اعتقادات فرماندهی، تمایلات و نظام حساسیت های فرماندهی، تعاملات فرماندهی، شناخت فرماندهی، ارزیابی فرماندهی، سنجش و ترازیابی فرماندهی، توانایی فرماندهی، مهارت فرماندهی، تجربۀ فرماندهی، همدلی، همفکری، همکاری، صیانت، عدالت، اقتدار، دانش راهبردی، دانش عملیاتی، دانش فنی، تولید و پرورش نیروی انسانی، تولید و ساخت ابزار و تجهیزات، تولید و توسعه مقدورات و منابع، تخصیص عادلانه نیروی انسانی، توزیع علمی ابزار و تجهیزات، تخصیص مناسب مقدورات و منابع، به کارگیری مناسب نیروی انسانی، استفاده مناسب از ابزار و تجهیزات، مصرف مقتصدانه مقدورات و منابع می باشد.