|
|
|
|
بررسی نقش استراتژی برد – برد مدیریت تعارض و هوش معنوی بر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان اداره‌ی بنادر و دریانوردی بوشهر)
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
آرمان مانی ,احمدی اسماعیل ,خسروی لقب زهره
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت راهبردي - 1394 - دوره : 21 - شماره : 58 - صفحه:53 -72
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
استراتژی مدیریت تعارض، هوش معنوی، عدالت سازمانی، اداره بنادر و دریانوردی بوشهر
|
|
آدرس
|
دانشگاه خلیج فارس, گروه مدیریت بازرگانی, ایران, دانشگاه خلیج فارس, ایران, دانشگاه سیستان و بلوچستان, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
khosravilaghab_13@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|