|
|
|
|
تاثیر سبک های مدیریت تعارض بر اثر بخشی عملکرد کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مظاهری محمد مهدی ,احمدی فخرالدین
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت راهبردي - 1389 - دوره : 17 - شماره : 46 - صفحه:7 -23
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
سبک های مدیریت ,مدیریت تعارض ,اثربخشی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمسار, گروه مدیریت, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
f.ahmadi1349@yahoo.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|