|
|
|
|
الگوی ارتقای رفتارهای شهروندی سازمانی از طریق نگرش های شغلی، رشد حرفه ای،حمایت رهبری و توانمند سازی
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
گل پرور محسن ,رفیع زاده پروین دخت
|
|
منبع
|
پژوهش هاي مديريت راهبردي - 1388 - دوره : 16 - شماره : 44 - صفحه:27 -46
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
رفتار شهروندی سازمانی ,نگرش های شغلی ,رشد حرفه ای ,حمایت رهبری ,توانمندسازی
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان), ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mgolparvar@khuisf.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|