بررسی رابطه سلامت روان‌شناختی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی در پرستاران بیمارستان‌های دولتی تبریز

زمینه و هدف: این پژوهش به منظور تعیین رابطه سلامت روان‌شناختی و هوش هیجانی با فرسودگی شغلی پرستاران بیمارستان‌های دولتی شهر تبریز انجام گرفت.مواد و روش‌ها: این تحقق از نوع توصیفی- همبستگی بود. برای دست‌یابی به هدف پژوهشی، تعداد 300 پرستار با سابقه کاری بیش از 5 سال از میان کارکنان بیمارستان‏های دولتی شهر تبریز به روش نمونه‏گیری تصادفی خوشه‏ای چند مرحله‏ای انتخاب شدند. به سه آزمون سلامت عمومی goldberg (ghq یا general health questionnaire)، فرسودگی شغلی maslach (mbi یا maslach burnout inventory) و هوش هیجان greaves-brad berry پاسخ گفتند. داده‏ها به وسیله آزمون آماری ضریب همبستگی pearson و تحلیل رگرسیون چندگانه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.یافته‌ها: متغیرهای سلامت روان‌شناختی و هوش هیجانی تفاوت معنی‌داری در پش‌بینی تغییرات فرسودگی شغلی پرستاران داشتند. این دو متغیر 12 درصد از تغییرات فرسودگی شغلی را پیش‌بینی کرد. بین هوش هیجانی و سلامت روانی نیز همبستگی وجود داشت (196/0- = r، 01/0 < p).نتیجه‌گیری: در نهایت، بر اساس نتایج پژوهشی، توجه فزاینده به فرسودگی شغلی پرستاران از طریق آموزش هوش هیجانی و توجه به سلامت روانی آنان پیشنهاد می‌شود.