|
|
|
|
رابطه عدالت سازمانی با اشتیاق شغلی و رفتار سازمانی مثبت پرستاران با نقش میانجی اهداف شغلی فردی آنان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
کیوان آرا محمود ,شاهپوری ارانی سمیرا ,عریضی حمیدرضا
|
|
منبع
|
پرستاري ايران - 1393 - دوره : 27 - شماره : 88 - صفحه:22 -33
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت، هدف شغلی، پرستاران
|
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت, ایران, دانشگاه اصفهان, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران, دانشگاه اصفهان, دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|