ارتباط ریتم شبانه‌روزی با سرشت و منش پرستاران

زمینه و هدف یکی از حیطه های نیازمند توجه در حرفه پرستاری که می تواند بر زمینه های مختلفی کاری، حرفه ای، مراقبتی و غیره موثر باشد، سرشت و منش است. عوامل مختلفی می تواند بر سرشت و منش تاثیر بگذارد. یکی از این عوامل ریتم های شبانه روزی است که اغلب پرستاران اختلالاتی را در آن تجربه می کنند. درنتیجه، نظر به اهمیت بررسی و ارزیابی ابعاد شخصیتی سرشت و منش در پرستاران و تاثیرات ریتم شبانه روزی و نپرداختن به آن در پژوش های گذشته، این مطالعه باهدف تعیین ارتباط ریتم شبانه روزی با سرشت و منش پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی منتخب دانشگاه علوم پزشکی ایران سال ١٤٠٠ انجام شد.روش بررسی این پژوهش یک مطالعه مقطعی از نوع توصیفی همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش را تمام پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران تشکیل دادند. نمونه پژوهش 200 نفر از پرستاران شاغل در این مراکز بودند که معیارهای ورود به مطالعه را دارا بودند. روش نمونه گیری این پژوهش به صورت غیراحتمالی و ترکیبی از روش تحلیلی و مقطعی بود که از میان بخش های مختلف مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران، 4 مرکز به تصادف و با قرعه کشی برای پژوهش انتخاب شدند. به منظور جمع آوری اطلاعات از فرم اطلاعات جمعیت شناختی، پرسش نامه صبحگاهی-شامگاهی و پرسش نامه سرشت و منش کلونینگر استفاده شد. در این پژوهش برای تجزیه وتحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 16 استفاده شد.یافته ها یافته های به دست آمده نشان داد که بیشتر پرستاران موردپژوهش یعنی 64 درصد ریتم شبانه روزی معتدل داشتند. نتایج همبستگی نشان داد ریتم شبانه روزی به طورکلی با پشتکار (039/p=0) و خودفراروی (047/p=0) همبستگی معنی دار آماری ضعیف داشتند که این همبستگی منفی بود. همچنین ریتم شبانه روزی با سن (001/p<0)، جنسیت (044/p=0)، وضعیت استخدامی (003/p=0) و سابقه کاری (001/p<0) ارتباط معنی دار آماری داشت و سرشت و منش در ابعاد نوجویی، پاداش، پشتکار، خودراهبردی، همکاری و خودفراروی با ویژگی های جمعیت شناختی پرستاران ارتباط معنی دار آماری داشتند.نتیجه گیری یافته های این پژوهش نشان داد ریتم های شبانه روزی با برخی از مولفه های سرشت و منش همبستگی معنی دار آماری داشتند، بنابراین باتوجه به اهمیت تیپ های شبانه روزی بر کیفیت عملکرد افراد، ضروری است تا مسئولین و مدیران بیمارستان ها درزمینه تیپ های شبانه روزی شناخت کافی کسب کنند و در جهت شناسایی این افراد و اقداماتی نظیر آموزش، فراهم کردن تسهیلات و امتیازات ویژه و تعیین نوبت های کاری پرستاران باتوجه به تیپ های شبانه روزی آن ها، سطح کیفی مراقبت ارائه شده از سوی این طیف از پرستاران را ارتقاء دهند و از این طریق موجب تسریع روند بهبودی بیماران و افزایش رضایت مندی آن ها شوند.

the relationship between circadian rhythm and temperament/character of nurses

background & aims one of the areas that need attention in the nursing profession, which can affect various fields of work, professional, care, etc., are temperament and character. various factors can affect the temperament and character. one of these factors is the circadian rhythms in which most nurses experience disturbances. considering the importance of examining and evaluating temperament and character in nurses and the effects of circadian rhythm disturbances on them, and given that less attention has been paid to it, this study aims to determine the relationship between circadian rhythm and temperament/character of nurses working in selected teaching hospitals in tehran, iran.materials & methods this is a descriptive-correlational study with a cross-sectional design. the study population consists of all nurses working in teaching hospitals affiliated to iran university of medical sciences. the study samples were 200 eligible nurses who were selected randomly (by lottery method) from different departments of four hospitals. a demographic form, the morningness-eveningness questionnaire (meq), and cloninger’s temperament and character inventory (tci) were used to collect data. data analysis was conducted in spss software, version 16.results most of the participants (64%) were neither-type nurses in terms of circadian rhythm. the circadian rhythm in overall had a negative significant correlation with persistence (p=0.039) and self-transcendence (p=0.047). also, circadian rhythm had a significant relationship with age (p<0.001), sex (p=0.044), employment status (p=0.003), and work experience p<0.001). the dimensions of tci, including novelty seeking, reward dependence, persistence, self-directedness, cooperativeness, and self-transcendence, had a statistically significant relationship with the demographic characteristics of nurses.conclusion the circadian rhythm of nurses has a significant negative correlation with some components of tci. considering the impact of circadian rhythm on the quality of nursing care, the officials and hospital managers should gain sufficient knowledge of circadian rhythms, identify evening-type nurses, provide training, facilities, and special privileges to nurses, and determine their work shifts according to their circadian rhythms, so that they can improve the quality of patient care and increase patient satisfaction.