خودارزیابی توانمندی‌ پرسنل هوشبری و عوامل مرتبط با آن

زمینه و هدف یکی از اهداف آموزش پرسنل هوشبری تربیت افرادی با توانمندی نظری و عملکردی برای مقابله با چالش های بالینی است. بااین حال یکی از چالش های نظام سلامت وجود شکاف بین آنچه که آموزش داده می شود و سطح عملکرد پرسنل در پروسیجرهای بیهوشی است. این مطالعه باهدف ارزیابی شایستگی پرسنل بیهوشی شهر کاشان و یافتن عوامل مرتبط با آن انجام شده است.روش بررسی این مطالعه توصیفی تحلیلی بر روی 95 نفر از پرسنل هوشبری بیمارستان های کاشان در سال 1401 انجام شد. شرکت کنندگان مطالعه به شیوه سرشماری وارد مطالعه شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل فرم اطلاعات جمعیت شناختی و پرسش نامه خودارزیابی توانمندی پرسنل هوشبری بود. روایی (صوری و محتوایی) و پایایی پرسش نامه مورد تایید قرارگرفت. به منظور تحلیل داده ها از نرم افزار spss نسخه 22 و روش های آماری توصیفی (فراوانی و درصد)، آماری تحلیلی (میانگین و انحراف معیار) و آزمون های من ویتنی، کروسکال والیس، ضریب همبستگی اسپیرمن، دورشته ای نقطه ایی و مدل جی ال ام استفاده شد.یافته ها میانگین و انحراف معیار سن افراد شرکت کننده در پژوهش 10/1±34/57 سال بود. میانگین توانمندی پرسنل هوشبری به شیوه خودارزیابی در سطح بالا (11/53±84/84) گزارش شد. بین توانمندی پرسنل هوشبری با جنس زن و وضعیت تاهل ارتباط آماری معنی دار وجودداشت (0/05>p).نتیجه گیری میانگین توانمندی پرسنل هوشبری درتمام حیطه ها ی پرسش نامه به جز حیطه مراقبت در مخاطرات احتمالی بیمار» در سطح بالا قرار داشت. بنابراین توانمندسازی پرسنل در این حیطه به جهت پیشگیری از حوادث نامطلوب و ارتقا کیفیت خدمات درمانی پیشنهاد می شود.

self-assessment the competence of the anesthesia personnel in kashan, iran, and its related factors

background & aims one of the goals of providing training to the anesthesia care team is to train staff with theoretical and functional abilities to deal with clinical challenges. however, there is a gap between the existing and desired performance levels of personnel in anesthesia procedures. this study aims to assess the competence of anesthesia personnel in kashan, iran, and find its related factors.materials & methods this descriptive-analytical study was conducted on 95 anesthesia personnel of hospitals in kashan, iran, in 2023, who were selected using a census method. the data collection tools were a demographic form and the anesthesia nursing competence scale. data were analyzed in spss v.22 software using descriptive statistics (frequency, mean, standard deviation), mann-whitney u test, kruskal-wallis test, spearman’s correlation test, point-biserial correlation test, and regression analysis.results the mean age of the participants was 34.57±10.1 years. the overall competence level of anesthesia personnel was at a high level (84.84±53.11). their competence had a significant relationship with their sex and marital status (p<0.05).conclusion the competencee of anesthesia personnel in kashan is at a high level in all fields, except for the patient’s risk care. it is recommended to empower personnel in this area to prevent adverse events and improve the quality of medical services.