گرایش‌های اجتماعی مطلوب از دیدگاه پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ایران

زمینه و هدف: ارائه مراقبت جامع و با کیفیت توسط پرستاران، بدون لحاظ نمودن گرایش‌های اجتماعی مطلوب آنان، امکان‌پذیر نخواهد بود. این مفهوم، یکی از عناصر مهم در ارئه مراقبت‌های مطلوب برای بیماران به شمار می‌آید. هدف مطالعه حاضر، تعیین گرایش‌های اجتماعی مطلوب در میان پرستاران بود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی مقطعی در سال 1398 انجام شد. شرکت کنندگان شامل 200 نفر از پرستاران شاغل در چهار مرکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران بودند که به شیوه نمونه‌گیری سهمیه‌ای جهت پژوهش، انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، فرم مشخصات فردی و ابزار روا و پایا شده گرایش‌های اجتماعی مطلوب طراحی شده توسط carlo و همکاران بود. تحلیل داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی تحت نرم افزار spss نسخه 19 صورت گرفت.یافته‌ها: در این مطالعه، نمره کلی گرایش‌های اجتماعی مطلوب 15.74 ± 88.9 به دست آمد. از میان گرایش‌های اجتماعی مطلوب، ابعاد ناشناس (0.88 ± 3.81)، بحرانی (0.92 ± 3.72)، هیجانی (1.1 ± 3.72)، متابعت‌آمیز (0.78 ± 3.68) و نوع دوستانه (0.82 ± 3.15) به ترتیب دارای بیش‌ترین تا کم‌ترین میانگین نمره بودند. هیچ یک از مشخصات فردی پرستاران با گرایش‌های اجتماعی مطلوب، ارتباط معنی‌دار آماری نداشتند.نتیجه‌گیری کلی: مدیران پرستاری به منظور ارتقای کیفیت خدمات پرستاری باید ابعاد مختلف گرایش‌‌های اجتماعی مطلوب پرستاران را مورد شناسایی قرار دهند. در میان این گرایش‌ها، تقویت گرایش نوع دوستی برای پرستاران، باید بیش‌تر مورد توجه باشد که می‌توان از طریق برگزاری کارگاه‌های آموزشی با این مضمون، به این مهم دست یافت.

Viewpoints of Nurses toward Prosocial Tendencies at the Teaching Hospitals Affiliated to Iran University of Medical Sciences

Background Aims: Provision of proper care by nurses without considering their prosocial tendencies is not possible. This concept is an important component of nursing care quality. The present study aimed to determine the prosocial tendencies among nurses.Materials Methods: This crosssectional, descriptive study was on 200 nurses employed in four teaching hospitals affiliated to Iran University of Medical Sciences in 2019. The participants were selected via quota sampling. Data were collected using a demographic questionnaire and validated and reliable prosocial tendencies scale by Carlo et al. Data analysis was performed in SPSS version 19 using descriptive and analytical statistics.Results: The mean total score of prosocial tendencies in the nurses was 88.9 ±15.74. Among the prosocial tendencies, unknown dimensions (3.81 ±0.88), critical dimension (3.72 ±0.92), emotional dimension (3.72 ±1.1), compliant dimension (3.68 ±0.78), and altruistic tendencies (3.15 ±0.82) had the highest to the lowest mean scores, respectively. No significant correlations were observed between the demographic data and prosocial tendencies.Conclusion: Nursing managers must recognize the elements involved in the prosocial tendencies of nurses in order to promote the quality of nursing care. Among these tendencies, the strengthening of the altruistic tendency for nurses should be more prominent, which could be achieved through implementing workshops in this regard.