اثربخشی آموزش غنی سازی زندگی زناشویی بر استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل

مقدمه: امروزه زنان در کنار مردها به چرخه اقتصاد خانواده کمک می کنند. بنابراین کیفیت زندگی کاری و استرس شغلی بر واکنش رفتاری آنها مانند رضایت شغلی، مشارکت کاری و عملکرد شغلی تاثیر می گذارد. از آنجا که زنان در مقایسه با مردها استرس شغلی بیشتری را تجربه می کنند هدف تحقیق حاضربررسی اثر بخشی آموزش غنی سازی زندگی زناشویی بر استرس شغلی و کیفیت زندگی کاری زنان شاغل شرکت سنگ آهن مرکزی بافق بود. روش بررسی: این تحقیق نیمه تجربی ازنوع پیش آزمونپس آزمون با گروه کنترل بود. جامعه آماری این تحقیق تمام 150 نفر زن متاهل شاغل در شرکت سنگ آهن مرکزی بافق بودند که از بین آنها 30 نفربا استفاده ازنمونه گیری هدفمند انتخاب ودر دو گروه (15 نفری) آزمایش و کنترل قرار گرفتند. سپس دوره آموزشی غنی سازی زندگی زناشویی (درده جلسه) برای گروه آزمایش برگزارشد. ابزارپژوهش حاضر پرسشنامه استرس شغلی و کیفت زندگی کاری بود. یافته ها: یافته ها نشان داد آموزش غنی سازی زندگی زناشویی تاثیر معناداری بر استرس شغلی زنان گروه آزمایش دارد. اما این تاثیر درگروه کنترل مشاهده نشد.از طرفی آموزش غنی سازی زندگی زناشویی برکیفیت زندگی کاری گروه آزمایش تاثیرمعناداری نسبت به گروه کنترل نداشت. نتیجه گیری: از آنجا که استرس شغلی زنان در محیط کاری از اهمیت بسزایی بر خوردار است بکار گیری آموزش غنی سازی می تواند استرس شغلی زنان شاغل را کاهش دهد.