بررسی کیفیت زندگی کارمندان مراکز بهداشت استان یزد در سال 1390

مقدمه: کیفیت زندگی یک مفهوم ذهنی و چند بعدی است که در سالهای اخیر با توجه به گسترش همه جانبه فناوری و فرایند صنعتی شدن مورد توجه محققان قرار گرفته است. کیفیت زندگی درک شخصی افراد از وضعیت خود در ابعاد فیزیکی، ذهنی و اجتماعی می باشد و به نوعی بیانگر وضعیت افراد ساکن در یک کشور یا منطقه می باشد. هدف از این مطالعه تعیین کیفیت زندگی کارمندان  مراکز بهداشت استان یزد در سال 1390 بوده است.روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی – مقطعی بوده که در آن 501 نفر از کارمندان شاغل در 12 حوزه مرکزی مراکز بهداشت استان یزد به صورت سرشماری وارد مطالعه شدند. ابزار گرد آوری داده ها پرسشنامه 26 سوالی  استاندارد کیفیت زندگی سازمان جهانی بهداشت (whoqol-bref) بود. سپس بعد از جمع آوری اطلاعات، داده ها با استفاده از نرم افزار آماری spss و با به کارگیری آزمون هایی آماری  t-test و anova مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: نتایج نشان داد که کارمندان مراکز بهداشت استان یزد، 67.9 درصد از نمره مربوط به کیفیت زندگی را کسب کرده اند. این در حالی است که به ترتیب در بعد سلامت جسمی، روانی، روابط اجتماعی و محیطی 72.9، 65.5، 70.2 و 63.15 درصد نمره حداکثر را کسب نموده اند. همچنین میانگین نمره کیفیت زندگی بر حسب سن، جنس، نوع استخدام، سابقه کار و شرایط اقلیمی از لحاظ آماری معنی دار بوده است(p≤ 0.05).نتیجه گیری: بنابراین جهت بهبود و ارتقاء کیفیت زندگی در کارمندان مراکز بهداشت پیشنهاد می شود مسئولین با برنامه ریزی های مناسب که شامل فراهم نمودن برنامه های آموزشی، فرهنگی، تفریحی، ورزشی و تغذیه ای سالم، ایجاد انگیزه درونی و تعهد و مسئولیت در آنها و پرداخت منصفانه حقوق و مزایا می باشد، گام موثری در بهبود هر چه بیشتر کیفیت زندگی کارمندان بردارد. 

surveing the quality of life in employees health centers of yazd province in 2011

introduction: quality of life is a subjective and multidimensional concept that in recent years has been noticeable by researcher due to multilateral widespread of technology and industrialization process. quality of life, was  is individuals understanding of their status in the context of physical, mental and social impacts and to indicate the status of a resident in a country or region. the purpose of this study was determination the quality of life in employees health centers of yazd province about healthy life styles in 2011.methods : this research was a cross - sectional study in which 501 staff employed  in 12 central areas of health centers of yazd  as census method were enrolled . data collection tool was who quality of life-bref questionnaire (whoqol-bref) including 26 questions,). after  data collection , it was analyzed  by using spss software as well as statistical t-test and anova.results: the results shown that the employees health centers of yazd province were acquired 67.9% of the quality of life score. the way in which the dimensions of physical, psychological, social relationships and environment were obtained 72.9, 65.5, 70.2 and 63.15 ​​percent from the maximum score; respectively. the quality of life score based on age, gender, type of employment, work experience and climate conditions were significant (p≤ 0.05).conclusions: therefore it was suggested to improve the quality of life of employees health centers, officials with proper planning includes considering educational , cultural, recreational and sport programs ,, providing healthy nutrition, installing motivation and responsibility in them as well as paying  proper salary and benefits, take effective steps in this way.