بررسی میزان شادکامی و عوامل مرتبط با آن در پرستاران بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهر یزد در سال 1395

مقدمه: سلامت روان پرستاران به عنوان ارائه دهندگان مراقبت تاثیر بسزایی در کیفیت مراقبت ارائه شده از سوی آن ها دارد. شادکامی با بسیاری از مولفه های سلامت رابطه نزدیک دارد. با توجه به این که سلامت روان پرستاران اهمیت بسزایی دارد، لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی شادکامی در پرستاران بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام شد.روش بررسی:  مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی-مقطعی است که بر روی 210 پرستار به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با تعداد پرستاران شاغل در هر یک بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام شد. داده ها با استفاده از پرسشنامه 2 قسمتی شامل اطلاعات زمینه ای و پرسش نامه 29 سوالی شادکامی آکسفورد با دامنه نمره 87-0جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss16 و آزمون های کای اسکوئر و anova استفاده گردید.یافته ها: میانگین سن پرستاران 6.09±31.8 سال بود. از نظر سطح شادکامی اکثر پرستاران (57.6 درصد)  شادی متوسطی داشتند و میانگین نمره کلی شادکامی 11.88±37.54 بود. همچنین بین شادکامی با فعالیت فیزیکی (0.022=p)، وضعیت استخدامی (0.025=p)، بخش  (0.038=p)، شیفت کاری شب (0.011=p)، رضایت از سلامت (0.0001>p)، دوست داشتن شغل (0.001=p) و رضایت از محل کار (0.0001>p) ارتباط آماری معناداری وجود داشت.نتیجه گیری: مطالعه حاضر نشان داد که سطح شادکامی در اکثر پرستاران در سطح متوسط می باشد. لذا اقدامات و برنامه ریزی در راستای افزایش شادکامی پرستاران جهت بهبود کیفیت مراقبت های پرستاری توصیه می شود.

evaluation of happiness and its related factors among nurses in educational hospitals of yazd shahid sadoughi university of medical sciences, 2016

introduction: the mental health of nurses, as providers of care, has a significant impact on the quality of care. happiness has a close relationship with many health components. considering the importance of mental health in nurses, this study was conducted to investigate happiness among nurses in educational hospitals of yazd shahid sadoughi university of medical sciences.methods: the present descriptive cross-sectional study was carried out on 210 nurses using stratified sampling method (proportionate to the number of nurses in each hospital). data were collected using a 2-part questionnaire including background information and oxford happiness standard questionnaire with 29 questions and a score range of 0-87. data analysis was performed by spss/16 using chi-square test and anova.results: the mean age of nurses was 31.8 ± 6.09 years. in terms of happiness levels, the majority of nurses (57.6%) had moderate levels of happiness and the average score of happiness was 37.54 ± 11.88. a significant relationship was found between happiness with physical activity (p= 0.022), employment status (p=0.025), ward (p = 0.038), work shift at night (p=0.111), satisfaction of health (p <0.0001), love of the job (p = 0.001), and satisfaction of workplace conditions (p<0.0001). conclusion: the findings showed that the level of happiness was moderate in the majority of nurses. therefore, the researchers recommend planning and implementing appropriate interventions to increase the happiness of nurses and improve the quality of nursing care.