بررسی ارتباط بین اثرات شنوایی، روانشناختی و نگرش ذهنی ناشی از مواجهه مزمن با صدا در بین کارگران یک صنعت خودرو سازی

مقدمه: صدا به عنوان یک عامل زیان آور فیزیکی تهدید جدی برای سلامتی انسان و هم چنین مهم ترین و تاثیرگذارترین عوامل فیزیکی زیان آور محیط های کاری محسوب می گردد که بر شیوه زندگی و کار فرد تاثیر منفی خواهد گذاشت. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین اثرات شنوایی، روانشناختی و نگرش ذهنی در مواجهه مزمن با صدا در محیط کار طراحی و اجرا گردید.روش بررسی: این یک مطالعه توصیفی-تحلیلی می باشد. به منظور محاسبه میزان شدت صوت دریافتی افراد بر حسب تراز معادل 8 ساعته، براساس استاندارد (iso 9612:2009) از دستگاه testoمدل ((cel-815 ، جهت تعیین آزردگی (نگرش ذهنی منفی نسبت به محیط کار)، از پرسشنامه حاوی یک سوال عددی که از عدد1 تا 11 شماره بندی شده بود در این مطالعه استفاده شد و هم چنین جهت بررسی عملکرد شناختی از آزمون های استروپ، برج لندن استفاده گردید.یافته ها: 300 نفر دارای میانگین سنی 36.03 ±79.3 در این مطالعه وارد شدند. نتایج به خوبی نشان داد که ارتباط معنی داری بین شاخص های شناختی و افت شنوایی در این مطالعه وجود دارد (0.05>p). ارتباط معنی داری بین آزردگی و میزان شنوایی در فرکانس های مختلف صدا وجود داشت (0.05>p). همچنین نتایج آزمون های استروپ، برج لندن و عملکرد شناختی ارتباط معنی داری با آزردگی ناشی از مواجهه مزمن با صدا داشتند (0.05>p).نتیجه گیری: نتایج و شواهد این مطالعه تاثیر مثبت افت شنوایی بر آزردگی و شاخص های عملکرد شناختی در کارگران مواجهه مزمن با صدا به خوبی نشان داد.

The Effects of Chronical Noise-Exposure on Hearing Ability, Psychological and Mental Attitude of Workers in Automotive Industry

Introduction: Noise is considered as a physical hazard that seriously threatens human health in industrial environments. It is also the most important and influential harmful physical factor in workplace that can affect the individuals rsquo; lifestyle and job. The present study aimed to determine the effects of chronic noise on the hearing ability as well as psychological and mental attitudes of workers in the workplace.Methods: This descriptiveanalytical study was carried out to measure the sound intensity received by the individualschr('39') ears at an 8hour equivalent level based on ISO 9612: 2009 standard, using the Testo device (model CEL815). Annoyance (negative mental attitude to work environment) was also measured using a questionnaire containing 11 questions. Furthermore, the Stroop and Tower of London (TOL) tests were applied to investigate the cognitive performance. Results: A total of 300 people with the mean age of 36.03 ± 3.79 were included in this study. The results clearly showed a significant relationship between cognitive indicators and hearing loss (P < 0/05 ). A significant relationship was also observed between annoyance and hearing level at different sound frequencies (P < 0/05). Besides, the results of the Stroop, Tower of London, and cognitive performance tests had a significant relationship with the annoyance caused by chronic exposure to noise (P < 0/05).Conclusion: The results of this study clearly showed the positive effect of hearing loss on annoyance and cognitive performance indicators among the workers exposed to chronic noise.