تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان کارائی و بهره وری مدیران و کارکنان مدارس

در عصر حاضر هر چند که به امر آموزشهای ضمن خدمت به سبب تحولات سریع جوامع و نیاز سازمانها به انطباق فرد بر آنها بهاء می دهند ، ولی تحقیقات کمی مبتنی بر تاثیر آموزشهای ضمن خدمت مخصوصا در میزان کارائی و عملکرد مدیران صورت گرفته است . دراین مقاله محققین برآنند که یافته های تاثیر این آموزشها را بر میزان کارایی و بهره وری مدیران را بررسی نمایند . جامعه آماری در این تحقیق مدیران و معلمان مرد شهر مشهد بوده و نتایج زیر بدست آمده است : 1-میزان آموزش دیده در برقراری روابط انسانی و ایجاد محیطی صمیمی نسبت به مدیران آموزش ندیده از دیدگاه معلمان عملکرد بهتری داشته و اثر بخش تر می باشند . 2- مدیران آموزش دیده در زمینه های ‹‹ اهمیت دادن به آموزش کارکنان ›› دارای عملکرد بهتری بوده و کارائی بیشتری دارند . 3- مدیران آموزش دیده در زمینه ‹‹ استقبال از تغییرات و نوآوریها در سازمان ›› عملکرد بهتری دارند 4- مدیران آموزش دیده در زمینه ‹‹ اعتماد به نفس در انجام امور ›› نسبت به مدیران آموزش ندیده از عملکرد بهتری برخوردار هستند . 5- مدیران آموزش دیده در زمینه ‹‹ رعایت شرح وظایف شغلی نسبت به مدیران آموزش ندیده از دیدگاه معلمان دارای عملکرد بهتری می باشند .