تحلیل زمینه ها و دلایل بروز و نیاز به پردازش مزد منصفانه

تحلیل زمین هها و دلایل بروز فرضیه مزد منصفانه که خود نیازمند نقد نظریه برابریمزد با تولید نهایی نیروی کار است، ضرورت دارد تا تبیین شود. به علاوه در این ارتباط، تشریحنقش مزد منصفانه در ارتقای بهر هوری و ساماندهی روابط کاری نیز ضروری است. در راستایحل ضرور تهای گفت هشده، مقاله حاضر که با روش تحلیلی، توصیفی و تحلیل محتوا سامانیافته است، مشخص م یکند که با عنایت به وجود بیکاری غی رارادی و عدم تسویه بازار نیرویکار در سطح مزد والراسی، برای رسیدن به نوعی بازار کار پایدار و جلوگیری از بروز تعارضاتمیان کارگران و سندیکاهای کارگری از یک سو و کارفرمایان و دولت از سوی دیگر، تبیین وعملیاتی کردنِ همه جوانب شک لدهنده مزد منصفانه ضروری است. به ویژه در شرایط مابعدجهانی شدن، بحرا نهای اخیر اقتصادی، و دیگر تحولات قرن بیس ت ویکمی، این نظریه م یتوانددس تکم در اصلاح نظری ههای مزد سنتی راهگشا باشد.