عوامل موثر بر اشتغال زنان در کارگاه‌های صنعتی کشور

زنان به‌عنوان نیمی از جمعیت، سهم مهمی در توسعه و رشد هر کشوری دارند. از زمان انقلاب صنعتی کشورهای توسعه یافته امروزی با سهیم کردن زنان در اشتغال و استفاده بهینه از توانایی این جمعیت، شاخص‌های توسعه خود را روز به‌روز ارتقا داده‌اند. بخش صنعت بدلیل دارا بودن زیر ساخت‌های مناسب تولید، همواره مورد توجه سیاست‌گذاران قرار گرفته که یکی از موضوعات مهم در این بخش، مسئله اشتغال زنان و عملکرد متغیرهای مرتبط بر اشتغال زنان در این بخش است. بازار کار در اقتصاد ایران به‌دلایل مختلف اقتصادی و اجتماعی دارای اهمیت ویژه‌ای است به‌گونه‌ای در سال‌های اخیر همواره عرضه نیروی کار بر تقاضای آن فزونی داشته است که این مسئله در آینده دارای ابعاد وسیع‌تری نیز خواهد شد که ضرورت ارزیابی و تجزیه و تحلیل عوامل موثر بر اشتغال را بیان می‌کند. هم‌چنین، بازار کار به‌دلیل تاثیرپذیری از سایر بازارهای اقتصادی و هم‌چنین موثر بودن بر آن‌ها یکی از بازارهای مهم چهارگانه در اقتصاد است که در آن، تعادل و عدم تعادل عرضه و تقاضای نیروی یکی از شاخص‌های مهم عملکردی اقتصاد کلان در هر کشوری است. با توجه به اهمیت اشتغال زنان در کارگاه‌های صنعتی کشور، این مقاله به ارزیابی عوامل موثر بر اشتغال زنان در کارگاه‌های صنعتی به تفکیک کدهای دو رقمی استاندارد بین‌المللی تمامی فعالیت‌های صنعتی ویرایش چهارم (isic) و اشتغال 10 نفر به بالا در طی دوره 99-1383می‌پردازد. این مقاله با توجه به ماهیت تحقیق به استخراج تابع تقاضای نیروی کار از طریق حداقل کردن تابع هزینه بنگاه طبق قضیه لم شفارد پرداخته است. نتایج نشان‌می‌دهد که متغیرهای ارزش‌افزوده و اشتغال دوره قبل از سایر متغیرهای موثر بر اشتغال دارای سهم بیشتری است.  

factors affecting women's employment demand in iran's industrial workshops

women, as half of the population, play a significant role in the development and growth of any country. the industrial sector has consistently drawn the attention of policymakers, with one of its key concerns being women’s employment and the impact of related variables on their participation in this sector. in iran, the labor market holds particular importance due to various economic and social factors. over recent years, the supply of labor has consistently exceeded demand, a trend that is expected to intensify in the future, necessitating the evaluation and analysis of influencing factors. moreover, the labor market is one of the four critical markets in the economy, given its profound influence on and interaction with other economic markets. the balance or imbalance of labor supply and demand serves as a crucial indicator of macroeconomic performance in any country. given the importance of women’s employment in iran’s industrial workshops, this article assesses the factors affecting women’s participation in 24 industrial activities, categorized according to the two-digit codes of the international standard industrial classification (isic), fourth edition. the analysis focuses on industrial enterprises employing 10 or more people during the period from 2004 to 2020. this research derives the labor demand function by minimizing the firm’s cost function, in accordance with shephard’s lemma. the findings reveal that value-added and employment levels from the previous period have a greater impact on women’s employment compared to other influencing variables.