نقد مدل های تقاضای نیروی کار در برنامه سوم توسعه و ارائه مدل های مناسب

نتایج ارزیابی عملکرد اشتغال ایجاد شده در سالهای اخیر بیانگر عدم تحقق اهداف برنامه ی سوم توسعه در خصوص سیاستهای اشتغال زایی است و این امر در شرایطی رخ داده که نرخ های رشد تولید و سرمایه گذاری طبق هدف برنامه تحقق یافته است . نقد مدلهای تقاضای نیروی کار در برنامه سوم توسعه به منظور شناسایی نقاط ضعف آنها در پیش بینی سطح اشتغال و ارائه مدلهای مناسب گام موثری در جهت بهبود پیش بینی اشتغال در برنامه چهارم توسعه خواهد بود . مدل های توابع تقاضای نیروی کار از جنبه داده های آماری مورد استفاده مدل سازی و شیوه برآورد دچار اشکالات قابل توجهی بوده که د راین مطالعه موارد مذکور شناسایی و تحلیل شده است . در ادامه بحث پس از رفع اشکالات مدل برنامه سوم توسعه ، مدل مناسب برای برآورد توابع تقاضای نیروی کار بخشی ارائه شده که این مدل از نوع پویا بوده ، و متغیرهای ارزش افزوده ، دستمزد واقعی و اشتغال با وقفه را در مدل وارد نموده است . در پایان ، با استفاده از مدل مذکور برآوردی از درصد تحقق سیاستهای اشتغال زایی در چهار سال اول برنامه سوم توسعه ارائه شده است . بر اساس نتایج به دست آمده از مطالعه حاضر ،‌ حدود 70% هدف برنامه از نظر سیاستهای اشتغال زایی تحقق یافته است .