|
|
|
|
بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان اداره بنادر و دریانوردی (مورد کاوی: اداره بنادر و دریانوردی بندر امام خمینی (ره))
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
ایرانشاهی سبحان ,سیاره جعفر ,تهمک حمیدرضا
|
|
منبع
|
اقيانوس شناسي - 1392 - دوره : 4 - شماره : 15 - صفحه:93 -102
|
|
چکیده
|
بر اساس بسیاری از پژوهش های انجام شده، عوامل مختلفی بر رضایت شغلی اثر دارند که این عوامل در سازمان-ها بسته به اندازه، فرهنگ، نوع تولید و خدمات و سایر شرایط محیطی سازمان متفاوت هستند. تحقیق حاضر نیز با هدف بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان اداره مرکزی بندر امام خمینی (ره) در گروه نمونه ای با حجم 140 نفر از کارکنان به شیوه نمونه برداری تصادفی اجرا گردید که البته صد نفر از کارمندان به‌طور کامل پاسخگوی سوالات بودند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه که پرسشنامه اول حاوی سوالات مربوط به مشخصات فردی و پرسشنامه دوم حاوی سوالات مربوط به رضایت شغلی کارکنان است که نتایج تحلیلی حاصل از پرسشنامه اول رابطه ویژگی های فردی با رضایت شغلی و پرسشنامه دوم عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان بندر امام خمینی (ره) را به‌ترتیب اولویت نشان می دهد و جایگاه نیازها را در هرم مازلو مشخص می کند.
|
|
کلیدواژه
|
رضایت شغلی ,انگیزش ,بندر ,کارکنان بندر امام خمینی (ره) ,Job Satisfaction ,Motivation Factors ,Imam Khomeini Port
|
|
آدرس
|
اداره بنادر و دریانوردی بندر شهید رجایی, کارشناس امور بندری، اداره بنادر و دریانوردی بندر شهید رجایی، استان هرمزگان، بندرعباس, ایران, دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار, استادیار دانشکده مهندسی دریا، دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار، استان سیستان و بلوچستان، چابهار, ایران, دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار, کارشناس ارشد بندر و کشتیرانی، دانشکده مهندسی دریا، دانشگاه دریانوردی و علوم دریایی چابهار، استان سیستان و بلوچستان, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
hamidrezatahmak@gmail.com
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|