بررسی اثرات محیط کاری بر جذب و ماندگاری شغلی دریانوردان: مقایسه‌ای بین کشتی‌های تانکر، فله بر و کانتینربر

هدف این مقاله بررسی عوامل اصلی موثر بر جذب و ماندگاری شغلی دریانوردان با انجام یک مطالعه پیمایشیاست. حیطه اصلی این تحقیق، بررسی اثرات محیط کاری شامل نوع و کلاس کشتی بر جذب و ماندگاری شغلیدریانوردان ایرانی است که بدین منظور، کشت یهای کانتینربر، فله بر و تانکر با یکدیگر مقایسه می شوند.در این تحقیق، عوامل موثر بر جذب و نگهداری دریانوردان از طریق تکمیل پرسش نامه های پنج امتیازی لایکرتبررسی شده است. جامعه ی آماری پاسخ دهندگان با نمونه گیری تصادفی از میان پرسنل دریایی کشتیرانی جمهوریاسلامی ایران، شرکت ملی نفتکش جمهوری اسلامی ایران و شرکت کشتیرانی بنیاد انتخاب شد هاند. براساس نتایجبدست آمده، ب هطور نسبی بیشترین رضایت شغلی در میان افسران شاغل بر کشت یهای تانکر وجود دارد.