ارزیابی عملکرد مدیریت نوآوری و رتبه بندی عوامل موثر بر آن با فرآیند تحلیل شبکه ای در شرکت مهندسی موادکاران مپنا
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
مرادیان محمدرضا ,حسینی شکیب مهرداد
|
|
منبع
|
توسعه تكنولوژي صنعتي - 1397 - شماره : 31 - صفحه:5 -12
|
|
چکیده
|
در این پژوهش عوامل موثر بر مدیریت نوآوری در شرکت مهندسی مواد کاران مپنا با استفاده از مدل تید و بسنت (2009 ) در پنج بعد فرآیندهای سازمانی، فضای سازمانی حمایت از نوآوری، یادگیری، استراتژی و ارتباطات بیرونی، مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفته است. روش پژوهش توصیفی – پیمایشی و ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بوده است که روایی آن با قضاوت خبرگان و پایایی آن با آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفت. برای اولویت بندی عوامل موثر بر مدیریت نوآوری در شرکت مهندسی مواد کاران مپنا از مقایسات زوجی با فرآیند تحلیل شبکه ای و نرم افزار سوپر دسیژن استفاده نموده ایم. نتایج حاصل نشان دهنده آن است که عامل استراتژی در رتبه اول و عوامل یادگیری وفرآیندوساختاروسازماندهی و شبکه سازی در رتبه های بعدی قرار گرفته اند.
|
|
کلیدواژه
|
نوآوری، مدیریت نوآوری، مدل تید وبسنت، فرآیند تحلیل شبکه ای، مواد کاران مپنا
|
|
آدرس
|
دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, گروه مدیریت صنعتی, ایران, دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج, گروه مدیریت صنعتی, ایران
|
|
پست الکترونیکی
|
mehrdad.shakib@kiau.ac.ir
|
|
|
|
|
|
|