بررسی نقش ابعاد فرهنگ سازمانی در توسعه و بهبود فناوری سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر توسعه و بهبود فناوری سازمانی انجام گرفته است. روش تحقیق حاضر از نوع کاربردی می‌باشد و از لحاظ ماهیت از نوع توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری را تعداد کل شرکت‌های دانش‌بنیان نوپا در کشور ایران تشکیل داده است که در زمان جمع‌آوری داده‌های تحقیق تعداد آنها بالغ بر 2221 شرکت بوده است و از بین آنها با توجه به جدول مورگان تعداد 327 شرکت به عنوان حجم نمونه انتخاب شده است. به منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها ابتدا از روش‌های آمار توصیفی مانند محاسبه میانگین، انحراف استاندارد و غیره استفاده شد. سپس در مرحله بعد به منظور پیش‌بینی توسعه تکنولوژی سازمانی از طریق ابعاد فرهنگ سازمانی در جامعه مورد مطالعه از آزمون رگرسیون خطی گام‌به‌گام استفاده شد.نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که تمامی متغیرها و ابعاد فرهنگ سازمانی همبستگی مثبت، مستقیم و نسبتا بالایی با فناوری سازمانی داشته و تجزیه ‌و تحلیل آزمون رگرسیون گام‌به‌گام نیز نشان داد که فناوری سازمانی شرکت‌های دانش‌بنیان نوپا از طریق ترکیب هر چهار بعد فرهنگ سازمانی قابل پیش‌بینی است. بنابراین توصیه می‌شود که شرکت‌های مورد مطالعه، قبل از به کارگیری نوع خاصی از فناوری، به شناسایی و تحلیل فرهنگ سازمانی خود پرداخته و متناسب با سطح فرهنگ خود، فناوری مناسب را به کار گیرند.

Investigating the role of organizational culture dimensions in the development and improvement of organizational technology

AbstractThe present study aimed to investigate the effect of organizational culture dimensions on the development and improvement of organizational technology. The method of the present research is applied and descriptive-survey in nature. The statistical population consists of the total number of start-up companies in Iran, which at the time of collecting research data was 2221 companies, and according to Morgan’s table, 327 companies were selected as the sample size. In order to analyze the data, descriptive statistical methods such as mean calculation and standard deviation were used. Then, in order to predict the development of organizational technology through the dimensions of organizational culture in the study population, stepwise linear regression test was used. The results of this study showed that all variables and dimensions of organizational culture have a positive, direct and relatively high correlation with organizational technology. And the analysis of stepwise regression test also showed that the organizational technology of start-up knowledge-based companies can be predicted by combining all four dimensions of organizational culture. Therefore, recommended that the companies under study, before using a particular type of technology, identify and analyze their organizational culture and use the appropriate technology in accordance with the level of their culture.