تحلیل عوامل تسهیل کننده کار تیمی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی وابسته به دانشگاه جندی شاپور اهواز

مقدمه: از زمان آغاز کار پرستاری، فرآیندهای گروهی به یکی از اجزای حیاتی مسئولیت و نقش پرستاری در سیستم مراقبت و درمان تبدیل شده است. لذا این پژوهش به منظور تحلیل عوامل تسهیل کننده کار تیمی در پرستاران شاغل در مراکز آموزشی، درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز انجام شد. روش کار: این پژوهش به صورت توصیفی – تحلیلی و در سال 1394 انجام شد. جامعه پژوهش کلیه پرستاران با تحصیات لیسانس و فوق لیسانس مراکز درمانی دانشگاه بود (n=917) که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از فرمول کوکران تعداد 294 نفرمورد مطالعه قرار گرفتند. ابزار پژوهش در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخت های بود که روایی و پایایی آن مورد ارزیابی و تایید قرار گرفته بود. به منظورتجزیه و تحلیل داده ها نیزازآمار توصیفی، آمار استنباطی و تحلیل عامل اکتشافی،آزمون کرویت بارتلت و شاخص کفایت نمونه برداری (kmo) درنرم افزارآماری spss21 استفاده شد.یافته ها: نتایج بیانگر این بود که عوامل تسهیل کننده کار تیمی در پرستاران شاغل در مراکزآموزشی- درمانی شامل هفت مولفه بودند که 64/75 از واریانس کل آزمون را تبیین می کردند. نقشحمایت سازمانی (13 %)، آموزش مهارت های کار تیمی (13 %)، انعطاف ساختارسازمانی (10 %)، رهبریمشارکتی (9%)، الزامات اخلاق گروهی (7%)، عوامل تاثیرگذار برکارتیمی (7%)، و اهرم های کنترلی ) %5 (، کار تیمی را در بین پرستاران تسهیل می کردند. نتیجه گیری: یافته ها نشان داد که با شناخت و استفاده از این عوامل تسهیل کننده کار تیمی و تاش در جهت رفع موانع اجرای آن می توان به پرستاران در ارتقاء عملکرد تیمی کمک کرد.