تاثیر رهبری اخلاقی بر مراقبت پرستاری فراموش‌شده: مطالعه مقطعی از دیدگاه پرستاران

سابقه و هدف: مراقبت پرستاری فراموش‌شده، یک نگرانی جهانی است. مدیران پرستاری، با استفاده از مهارت‌های رهبری، نقش برجسته‌ای در پیشگیری از مراقبت پرستاری فراموش‌شده دارند. یکی از رویکردهای رهبری، رهبری اخلاقی است. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر رهبری اخلاقی درک شده توسط پرستاران بر مراقبت پرستاری فراموش‌شده در سال 1400 انجام شده است.مواد و روش‌‌ها: در این مطالعه توصیفی همبستگی، 230 پرستار شاغل در بخش‌های مختلف داخلی و جراحی به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نسبتی از دو بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسش‌نامه مشخصات دموگرافیک، پرسش‌نامه رهبری اخلاقی در پرستاری و مراقبت پرستاری فراموش‌شده بود. داده‌ها با نرم افزار spss نسخه 16 و با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی در سطح معناداری کمتر از 0.05 تحلیل شد.یافته‌ها: میانگین نمره مراقبت پرستاری فراموش‌شده (2.83±47.54) و رهبری اخلاقی درک شده (10.75 ± 109.08) بود. بیشترین مراقبت پرستاری فراموش‌شده در حیطه ارزیابی مربوط به «تمرکز بر ارزیابی مجدد بیمار بر اساس شرایط بیمار»، در حیطه مداخلات-نیازهای فردی مربوط به «حمایت عاطفی از بیمار و خانواده»، در حیطه مداخلات-مراقبت پایه مربوط به «نظارت بر غذا دادن به بیمار قبل از اینکه سرد شود» و در حیطه برنامه‌ریزی مربوط به «شرکت درکنفرانس‌های بین رشته‌ای مراقبت از بیمار» بود. نتایج نشان داد که بین رهبری اخلاقی درک شده توسط پرستاران و مراقبت پرستاری فراموش‌شده ارتباط معکوس و معناداری وجود دارد (0.05>p). نتایج آزمون رگرسیون نشان داد که از بین ابعاد رهبری اخلاقی، بعد اخلاق‌مداری می‌تواند به‌عنوان پیش‌بینی‌کننده منفی مراقبت پرستاری فراموش‌شده در نظر گرفته شود.نتیجه‌گیری: اجرای رهبری اخلاقی یکی از راهبردهای عملی برای کاهش مراقبت‌های پرستاری فراموش‌شده است. مشارکت و عملکرد مدیران پرستاری در این فرآیند برای یک نتیجه موفقیت‌آمیز حیاتی است.

impact of ethical leadership on missed nursing care: a cross‐sectional study from nurses' perspective

background and objective: missed nursing care is a global concern. nursing managers, using leadership skills, have a prominent role in preventing missed nursing care. ethical leadership is one of the leadership approaches. the present study aimed to describe the impact of ethical leadership perceived by nurses on missed nursing care in 2021.materials and methods: in this descriptive correlational study, 230 nurses working in internal medicine and surgery units were selected through a stratified proportional sampling method from two hospitals affiliated with yazd university of medical sciences, yazd, iran. questionnaires on “ethical leadership in nursing” and “missed nursing care” were the data collection tools. descriptive and inferential statistics were performed for data analysis using spss (version 16).results: the mean score of missed nursing care and perceived ethical leadership was 47.54 ± 2.83 and 109.08 ± 10.75, respectively. the most missed nursing care, in the dimensions of assessment, individual needs, basic care, and planning, were focused reassessment according to patient’s condition, emotional support for patient/family, supervision on feeding patient when the food is still warm, and attending interdisciplinary care conferences, respectively. the results showed a significant inverse relationship between perceived ethical leadership and missed nursing care (p<0.05). the regression analysis revealed that among the dimensions of ethical leadership, the ethical-oriented dimension can be considered a negative predictor of missed nursing care.conclusion: implementing ethical leadership is one of the practical strategies to decrease missed nursing care. the participation and performance of nursing managers in this process are critical to a successful outcome.