مهاجرت کادر درمان؛ زنگ خطر به صدا درآمده است؟

در میان انواع مهاجرت، مهاجرت نیروی انسانیِ متخصص یکی از پرهزینه‌ترین و چالشی‌ترین انواع مهاجرت برای کشورهای مبدا مهاجرت است. با بروز همه‌گیری کووید-19 در سراسر دنیا بار دیگر اهمیت کادر درمان و لزوم تامین نیروی انسانی کافی در بخش سلامت با شدت بیشتری ظاهر شد. در ایران نیز به‌عنوان یکی از کشورهای مبدا مهاجرت، کووید-19 در کنار تنگناهای اقتصادی موجود، باعث شدت بخشیدن به روند مهاجرت کادر درمان شده است. سرمایه‌گذاری برای پرورش نیروی انسانی متخصص، نیازمند تخصیص منابع کلان مادی است و از دست دادن این نیروها به معنای هدر رفت منابع مذکور و برداشت ثمره آن توسط کشورهای مقصد است. شناخت ابعاد مختلف و دلایل ریشه‌ای مهاجرت نیروی انسانی متخصص، به سیاست‌گذاران در راستای تصمیم‎سازی‎های اثربخش کمک شایانی می‌کند. در این مطالعه عوامل اقتصادی-شغلی، عوامل فرهنگی اجتماعی و موانع ادامه تحصیل به‌عنوان عوامل اصلی مهاجرت کادر درمان شناخته شدند.

migration of medical staff; has the alarm sounded?

among the types of migration, the migration of expert human resources is one of the most challenging for the immigrant sender countries. with the outbreak of covid-19 worldwide, the importance of medical staff and the need for providing sufficient human resources in the healthcare section appeared more prominent. covid-19 along with the existing economic challenges has intensified the process of medical staff migration in iran, one of the immigrant sender countries. investment in the development of expert human resources requires the allocation of large material resources, and wasting the mentioned resources also means giving these experts to the destination countries for free. identification of different dimensions and the root causes of the migration of expert human resources help policymakers in making effective decisions. in this study, economic-occupational factors, socio-cultural factors, and obstacles to continuing education were identified as the main factors of medical staff migration.