مقایسه انواع استرس‌های روانی-اجتماعی کادر پرستاری بیمارستان‌های آموزشی شهر بیرجند، سال 1383 با 1393

زمینه و هدف: پرستاری یکی از مشاغل پر استرس محسوب می شود. میزان بالای استرس در این شغل، بر سلامت جسمی و روانی پرستاران و در نتیجه عملکرد شغلی آنان تاثیر می گذارد. هدف از این مطالعه، مقایسه انواع استرس های روانی اجتماعی کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی شهر بیرجند، بین دو سال 1393 و سال 1383 بود. روش تحقیق: در این مطالعه مقطعی، تعداد 306 نفر از کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی (امام رضا و ولی عصر) شهر بیرجند، در سال 1393 به صورت سرشماری انتخاب شدند و مورد مطالعه قرار گرفتند. سپس نتایج این مطالعه با نتایج مطالعه ای که در سال 1383 بر روی 247 نفر از کادر پرستاری بیمارستان های امام رضا و ولی عصر بیرجند به همین منظور انجام شده بود، مقایسه گردید. روش جمع آوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته مشتمل بر 85 سوال در سه بخش استرس شخصی، خانوادگی و محیط کار بود که توسط شرکت کنندگان تکمیل شد. داده ها پس از جمع آوری در نرم افزار spss (ویرایش 16) وارد شد و با کمک آزمون t مستقل در سطح معنی داری α<0/05 تجزیه و تحلیل گردید. یافته ها: میانگین نمره استرس در سال 1383، 1.25±3.11 و در سال 1393، 1.15±3.03 بود که این اختلاف از لحاظ آماری معنی دار نبود (0.44=p). استرس ناشی از عوامل خانوادگی و محیط کار در سال 1393 به طور معنی داری کمتر از سال 1383 بود (0.02=p و 0.005=p)؛ ولی استرس ناشی از عوامل شخصی بین دو سال اختلافی نداشت (0.12=p). نتیجه گیری: اگرچه سطح استرس در کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی نسبت به ده سال قبل کاهش یافته، ولی با این وجود هنوز از سطح بالایی برخوردار است.

The comparison of the kinds of mental-social stresses of teaching hospitals’ nursing staff in Birjand between 2004 and 2014

Background and Aim: Nursing is one of the most stressful jobs. The high level of stress affects the physical and mental health of nurses and their job performance .The purpose of this study is comparing the psychosocial stresses of the nursing staff of the educational hospitals in Birjand between 2004 and 2014.Materials and Methods: In this crosssectional study, 306 nursing staff of educational hospitals (Imam Reza and ValieAsr) in Birjand city were selected by census and studied. Then, the results of this study were compared with the results of a study done in 2004 on 247 nursing staff of Imam Reza and ValieAsr hospitals of Birjand for this purpose. The data collection method was a researchermade questionnaire consisting of 85 questions in three sections of personal stress, family and work environment that was completed by the Data were collected by SPSS software (version 16) and analyzed by independent ttest at a significant level of alpha;< 0.05.Results: The mean of stress score in the year 2004 was 3.11 plusmn; 1.25 and in the year 2014 was 3.03 plusmn; 1.15. This difference was not statistically significant (P = 0.44). The stress caused by family factors and work environment in 2014 was significantly lower than in 2004 (P = 0.02, P = 0.005). However, the stress was not due to personal factors between two years. (P = 0.12).Conclusion: Although the level of stress in the nursing staff of educational hospitals has fallen more than 10 years ago, it still has a high level.