|
|
|
|
رابطه عدالت سازمانی با مولفه های ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت پالایش نفت اصفهان
|
|
|
|
|
|
|
|
نویسنده
|
نادری ناهید ,هویدا رضا ,سیادت علی ,نادری محمد رضا
|
|
منبع
|
رويكردهاي نوين آموزشي - 1389 - دوره : 5 - شماره : 2 - صفحه:97 -112
|
|
|
|
|
کلیدواژه
|
عدالت سازمانی ,ارزیابی عملکرد ,کیفیت کاری ,مدیریت ادراکی
|
|
آدرس
|
دانشگاه اصفهان, گروه مدیریت آموزشی, ایران, دانشگاه اصفهان, گروه علوم تربیتی, ایران, دانشگاه اصفهان, علوم تربیتی, ایران, دانشگاه اصفهان, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|