>
Fa   |   Ar   |   En
   ارتباط سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجان غربی  
   
نویسنده محرم زاده مهرداد ,کاشف میرمحمد ,بهنوش شیما
منبع پژوهش در علوم ورزشي - 1389 - دوره : 2 - شماره : 26 - صفحه:119 -134
چکیده    هدف از پژوهش حاضر، تعیین ارتباط سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجان غربی بوده است. پژوهش حاضر از نوع همبستگی بوده و به شیوه میدانی انجام گرفته است. برای گردآوری داده ها. از پرسشنامه روا و پایا (85/0=?) استفاده شد. جامعه آماری در این پژوهش شامل تمامی کارکنان اداره کل تربیت بدنی استان آذربایجان غربی به تعداد 50 نفر بودند. نمونه آماری در این پژوهش، برابر با جامعه آماری تحت بررسی است که به علت عدم برگشت چند پرسشنامه، تعداد نهایی نمونه آماری برابر با 46 نفر شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد. نتایج یافته ها نشان می دهد که ارتباط بین سرمایه اجتماعی و کارآفرینی سازمانی مثبت و معنی دار است (01/0p < ،787/0=r) همچنین بین مولفه های سرمایه اجتماعی (بعد شناختی و بعد ساختاری) و کارآفرینی سازمانی به ترتیب (01/0p < ،718/0=r،717/0=r)، ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. و بین مولفه های کارآفرینی سازمانی (کسب و کار جدید، نوآوری، خودتجدیدی، ریسک پذیری، پیشگامی، رقابت تهاجمی) و سرمایه اجتماعی به ترتیب (767/0=r،01/0p < ،457/0=r،587/0=r،531/0=r،668/0=r،686/0=r) همبستگی مثبت و معنی‌داری وجود دارد. بنابراین، افزایش سرمایه اجتماعی در سازمان (از طریق اعتماد سازی، افزایش روابط بین افراد، کار گروهی و مشارکت و...) می تواند کارآفرینی سازمانی را ارتقای دهد و باعث افزایش خلاقیت، نوآوری، خودتجدیدی، ریسک پذیری، پیشگامی و رقابت در سازمان شود.
کلیدواژه اداره تربیت بدنی ,سرمایه اجتماعی ,کارآفرینی سازمانی ,Physical Education Office ,Social Capital ,Organizational Entrepreneurship
آدرس
 
 

Copyright 2015
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved