>
Fa   |   Ar   |   En
   مقایسه نگرش مدیران، اعضای هییت علمی و دانشجویان نسبت به ابعاد مدیریت تغییر در گروه های تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی  
   
نویسنده امیرتاش علی محمد ,مظفری امیراحمد ,فلاح زین العابدین
منبع پژوهش در علوم ورزشي - 1389 - دوره : 2 - شماره : 27 - صفحه:107 -118
چکیده    هدف تحقیق حاضر مقایسه نگرش مدیران، اعضای هییت علمی و دانشجویان نسبت به ابعاد مدیریت تغییر در گروه های تربیت بدنی دانشگاه های آزاد اسلامی است. روش پژوهش از نوع علی- مقایسه ای است نمونه آماری شامل 65 مدیر، 175 عضو هییت علمی و 149 دانشجو (کارشناسی ارشد و دکتری) بودند که از میان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی در این تحقیق شرکت کردند. همه آزمودنی ها پرسشنامه محقق ساخته ای را تکیل کردند. روایی(توسط متخصصان) و پایایی پرسشنامه (ثبات درونی پرسشنامه یا ضریب آلفای کرونباخ 7/88/0=? و ضریب پایایی زمانی 76/0=r) در جامعه هدف در حد 05/0=? بررسی و تصویب شده بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها، از آزمون های tتک نمونه ای، تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی توکی استفاده شد. نتایج تحلیل واریانس نشان داد که بین نگرش آزمودنی ها نسبت به توانایی مدیریت تغییر مدیران، بر حسب نوع عضویت در گروه، اختلاف معنی دار وجود دارد (034/114f= و05/0p < ). آزمون t تک نمونه ای تایید کرد نگرش مدیران نسبت به ابعاد مدیریت تغییر، بیش از حدّ مورد انتظار است (17/25=t و05/0p < )؛ به این معنی که میانگین مشاهده شده بیشتر از میانگین معیار (3=mcri < 18/4=mobs) است، ولی نگرش اعضای هییت علمی (73/8-=t و05/0p < ) و دانشجویان (64/3-=t و05/0p < ) نسبت به مدیریت تغییر، کمتر از حدّ مورد انتظار است. در روش مقایسه دو به دوی گروه ها بین نگرش مدیران با دو گروه دیگر اختلاف معنی داری دیده شد (05/0p < ).
کلیدواژه مدیریت تغییر ,هییت علمی ,تربیت بدنی ,Change Management ,Faculties ,Physical Education
آدرس
 
     
   
Authors
  
 
 

Copyright 2023
Islamic World Science Citation Center
All Rights Reserved