|
|
بررسی خستگی چشمی و ارتباط علایم آن با تغییرات ارزش فلیکر در کاربران پایانههای تصویری
|
|
|
|
|
نویسنده
|
رجبی وردنجانی حسن ,حبیبی احسان الله ,زیندینی محمد
|
منبع
|
journal of shahrekord university of medical sciences - 1393 - دوره : 16 - شماره : 1 - صفحه:11 -20
|
چکیده
|
زمینه و هدف: در اکثر مشاغل حساس مانند صنایع هسته ای، نظامی، شیمیایی جهت کنترل و پایش دقیق فرآیندهای حساس، از سیستم های مدار بسته و پایانه های تصویری استفاده می شود. خستگی چشمی از جمله عواملی است که می تواند باعث کاهش دقت و هوشیاری کاربر شده و دریافت اطلاعات بصری را از نمایشگرها با خطا مواجه کند. این مطالعه با هدف ارزیابی خستگی چشمی و تعیین همبستگی علایم آن با تغییرات ارزش فلیکر چشم در کاربران پایانههای تصویری (vdt) انجام شد.روش بررسی: این مطالعه توصیفی تحلیلی بر روی 248 نفر از کاربران پایانههای تصویری (vdt) در مشاغل مختلف و در سال 1390 که به روش تصادفی ساده انتخاب شده بودند؛ انجام شد. ابزار مورد استفاده در این مطالعه، پرسشنامه خستگی چشمی کاربران vdt و دستگاه سنجش تغییرات خستگی چشمی (vfm-90.1) بود. ارزیابی خستگی چشمی کاربران در دو مرحله (قبل از شروع کار و به فاصله زمانی 60 دقیقه بعد از شروع کار) انجام شد. دادهها به وسیله آمار توصیفی و تحلیلی (آزمون تی زوجی، رگرسیون خطی ساده و چند گانه) تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: اختلاف میانگین های نمرات علایم خستگی چشمی و تغییرات میانگین نمرات ارزش فلیکر در طی دو مرحله از نظر آماری معنی دار بود (001/0p < ). معادلات رگرسیون خطی ساده و چند گانه به ازای تغییرات امتیاز نهایی پرسشنامه )851/0(r2 = و چهار حیطه اصلی ) 853/0(r2 = حاکی از ارتباط معکوس و معنی دار تغییرات ارزش فلیکر با تغییرات امتیاز پرسشنامه و علایم خستگی چشمی است.نتیجهگیری: شناسایی اولین علایم بروز خستگی چشمی می تواند هشداری مناسب برای کاربران نمایشگرهای مشاغل حساس باشند، تا عکس العمل رفتاری و مدیریتی مناسبی را در جهت کنترل یا رفع خستگی چشمی انجام دهند و خطاهای احتمالی را به نحو موثری پیشگیری نمایند.
|
کلیدواژه
|
Visual fatigue ,Flicker value ,VDTs operators ,خستگی چشمی ,ارزش فلیکر ,کاربران پایانههای تصویری
|
آدرس
|
دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد, ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, ایران, دانشگاه علوم پزشکی اصفهان, ایران
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Authors
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|